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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIARGS × SINDIQUIMICA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria de produtos farmacêuticos e dos trabalhadores na indústria de perfumes e artigos de…

Vigente

Registro no MTE
RS003258/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Canoas/RS e Porto Alegre/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIARGS × SINDIQUIMICA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIARGS × SINDIQUIMICA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIARGS × SINDIQUIMICA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Redução de jornada art 488 clt

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Sistema computadorizado
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa na marcação do intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas para prestar exames
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIARGS × SINDIQUIMICA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003258/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento das diferenças
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula sétima – Autorização de descontos
  • Cláusula oitava – Desconto de mensalidade sociais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Antecipacao 13 salário - 1 parcela
  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de servico / quinquenio
  • Cláusula décima segunda – Lanche em horário extraordinário
  • Cláusula décima terceira – Bônus refeição
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxílio educação
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima nona – Justificativa da demissão motivada
  • Cláusula vigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio por obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego ou salário ao aposentando
  • Cláusula vigésima quarta – Contracheque

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Ferias individuais e antecipação
  • Cláusula trigésima primeira – Férias coletivas
  • Cláusula trigésima segunda – Licenca remunerada para receber o pis
  • Cláusula trigésima terceira – Dispensa para internação hospitalar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniforme e equipamento de proteção individual
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Prevenção de acidentes e doenças do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória aos dirigentes sindicais no conselho fiscal
  • Cláusula trigésima oitava – Desconto assistencial para o sindicato profissional
  • Cláusula trigésima nona – Interferência vedada
  • Cláusula quadragésima – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Divergência
  • Cláusula quadragésima segunda – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quarta – Prorrogações e revisões
  • Cláusula quadragésima quinta – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima sexta – Autorização da assembleia geral
  • Cláusula quadragésima sétima – Depósito para fins de arquivo e registro

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 48
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