Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIASB × SIASB: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias da alimentação

Vigente

Registro no MTE
RS003402/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
São Borja/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIASB × SIASB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIASB × SIASB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STIASB × SIASB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horário

Faltas

  • Cláusula trigésima – Folga não remunerada para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Autorização de trabalho nos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIASB × SIASB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003402/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Antecipação salarial da categoria
  • Cláusula sexta – Pagamento das diferenças decorrentes desta convenção
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula oitava – Autorização para descontos
  • Cláusula nona – Quitação do período revisando
  • Cláusula décima – Salário normativo de ingresso
  • Cláusula décima primeira – Pagamento e compensação de reajustes futuros

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula décima sétima – Ajuda de custo para compra de material escolar
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Assistência jurídica aos vigias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima segunda – Cópia da rescisão
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio - dispensa de cumprimento
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação da função na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade para o aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Início de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Epi s e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sexta – Fixação da convenção coletiva de trabalho no quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Divergências
  • Cláusula trigésima oitava – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula trigésima nona – Multa
  • Cláusula quadragésima – Cominações
  • Cláusula quadragésima primeira – Eficácia do acordo

ANEXO I - ATA Nº 277

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIASB

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ