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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMEP × STIMMMEP: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003672/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Pelotas/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMEP × STIMMMEP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMEP × STIMMMEP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIMEP × STIMMMEP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 6 – Jornada do estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 11 – Intervalo para lanche / café

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Licenças remuneradas e faltas justificadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 53 – Atraso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMEP × STIMMMEP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003672/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Práticas gerenciais
  • Cláusula 21 – Creche
  • Cláusula 22 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 23 – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
  • Cláusula 24 – Comprovante de entrega de documento
  • Cláusula 30 – Aposentando
  • Cláusula 34 – Suplente da cipa
  • Cláusula 35 – Delegado sindical
  • Cláusula 41 – Amamentação
  • Cláusula 42 – Alistando

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Acesso à empresa
  • Cláusula 25 – Atividade sindical
  • Cláusula 37 – Taxa negocial
  • Cláusula 38 – Contribuição das empresas
  • Cláusula 45 – Cipa - comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula 46 – Ppp
  • Cláusula 54 – Repasse nas mensalidades
  • Cláusula 55 – Atraso nos recolhimentos
  • Cláusula 56 – Relação de empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Gratificação natalina
  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 20 – Auxílio funeral
  • Cláusula 26 – Plano educacional para empregado e/ou dependente
  • Cláusula 52 – Adicional por tempo de serviço

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 9 – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula 10 – Aviso prévio - redução de horário
  • Cláusula 18 – Anotação da ctps
  • Cláusula 39 – Homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula 40 – Comunicação dos motivos da rescisão – Despedida motivada
  • Cláusula 47 – Cópia de recibos de salários
  • Cláusula 48 – Entrega de documentos
  • Cláusula 49 – Dos contratos por prazo determinado
  • Cláusula 50 – Contratos de experiência

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Revisão
  • Cláusula 27 – Multa nas obrigações de fazer

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Salário normativo
  • Cláusula 16 – Reajuste salarial
  • Cláusula 28 – Descontos no salário
  • Cláusula 29 – Desconto indevido
  • Cláusula 32 – Salário substituição / nova função
  • Cláusula 33 – Cartão salário
  • Cláusula 43 – Pagamento de salários
  • Cláusula 44 – Analfabeto
  • Cláusula 51 – Repousos remunerados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Equipamentos de proteção – Uniformes
  • Cláusula 36 – Atestados médicos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIMMMEP

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