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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBSNH × SECHRBSNH: convenção coletiva 2021/2023

Empregados no comércio hoteleiro, restaurantes, bares e similares, e em empresas de alimentação preparada

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004857/2021 ↗
Vigência
01/11/2021 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Campo Bom/RS, Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS, Ivoti/RS, Novo Hamburgo/RS e Sapiranga/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBSNH × SECHRBSNH 2021/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBSNH × SECHRBSNH 2021/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SHRBSNH × SECHRBSNH 2021/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação-banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Livro/cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Atraso ao serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBSNH × SECHRBSNH 2021/2023 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004857/2021 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Cópias/recibos
  • Cláusula sexta – Substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Da gratificação natalina
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Quinquenio
  • Cláusula décima – Estimativa de gorjetas
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Anotação ctps
  • Cláusula décima terceira – Homologação
  • Cláusula décima quarta – Aviso previo proporcional
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio/dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade/aposentado
  • Cláusula décima oitava – Desconto de cheque

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes e epi

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima sétima – Desconto assistencial
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial/patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Multa

ANEXO I - ASSEMBLEIA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 30