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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMMEJS: convenção coletiva 2026

Metalúrgicas, mecânicas, dos materiais elétricos, dos motores elétricos, de equipamentos elétricos, de eletro…

Vigente

Registro no MTE
SC000109/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Corupá/SC, Guaramirim/SC, Jaraguá do Sul/SC, Massaranduba/SC e Schroeder/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SIMMMEJS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMMEJS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SIMMMEJS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Feriados, compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo de jornadas
  • Cláusula trigésima segunda – Descanso para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Registro do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação de trabalho de mulheres e menores

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Transporte
  • Cláusula trigésima sétima – Ratificação de acordo de compensação do sábado
  • Cláusula trigésima oitava – Mudança de turno de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMMEJS 2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000109/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Salário por mérito
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Alimentação
  • Cláusula oitava – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Promoções
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Participação em lucros e resultados
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Creches
  • Cláusula décima sexta – Abono por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Teste admissional
  • Cláusula décima oitava – Carta de referência
  • Cláusula décima nona – Homologações das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Horas de curso
  • Cláusula vigésima segunda – Transferência de empregado entre empresas do mesmo grupo econômico
  • Cláusula vigésima terceira – Instrumento de trabalho, fornecimento e responsabilidade
  • Cláusula vigésima quarta – Assédio moral
  • Cláusula vigésima quinta – Ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula vigésima sexta – A empregada gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego, renúncia e transação

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias
  • Cláusula quadragésima – Licença não remunerada
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença maternidade adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Cipa
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima quarta – Plantão ambulatorial
  • Cláusula quadragésima quinta – Indenização por morte ou invalidez permanente total
  • Cláusula quadragésima sexta – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula quadragésima sétima – Suspensão do plano de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Garantias sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação mensal de empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Reclamações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Compromisso negocial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Abrangência ii
  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Disposições gerais
  • Cláusula quinquagésima nona – Vigência ii

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 60