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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVEST: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000570/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 28/02/2024
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Camboriú/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Luiz Alves/SC, Navegantes/SC, Penha/SC e Porto Belo/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVEST 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVEST 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Registro eletrônico de ponto – Rep
  • Cláusula vigésima – Registro ponto – Minutos que anteriores ou posteriores a jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada extraordinária

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Repouso remunerado e feriado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta ao empregado estudante/vestibulando
  • Cláusula vigésima quinta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula vigésima sexta – Falta justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVEST 2023/2024 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000570/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 28/02/2024
  • Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 28/02/2024
  • Cláusula quinta – Salário benefício
  • Cláusula sexta – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Chamadas especiais ou de emergência
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Auxilio funeral
  • Cláusula décima – Reembolso creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Exames médicos
  • Cláusula décima segunda – Homologação da trct
  • Cláusula décima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Teste prático

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Período de aprovação
  • Cláusula décima sexta – Trabalhadora gestante
  • Cláusula décima sétima – Reunião
  • Cláusula décima oitava – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Concessão de férias
  • Cláusula vigésima oitava – Férias coletivas
  • Cláusula vigésima nona – Licença maternidade – Adoção

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Instalação de câmeras de segurança
  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme e utensílio
  • Cláusula trigésima segunda – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima terceira – Alta médica em auxílio previdenciário

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Filiação ao sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Desconto de mensalidades
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Cláusulas especiais de adesão:

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Exclusões
  • Cláusula quadragésima primeira – Das multas

ANEXO I - EDITAL LABORAL JORNAL

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA DE PRESENÇA ASSEMBLEIA LABORAL PAGINAS 1 A 7

  • Cláusula 43

ANEXO III - ATA DE PRESENÇA ASSEMBLEIA LABORAL PAGINAS 8 A 15

  • Cláusula 44

ANEXO IV - EDITAL PATRONAL JORNAL

  • Cláusula 45

ANEXO V - ATA DE PRESENÇA REUNIAO NEGOCIAL SALARIAL

  • Cláusula 46
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