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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERT/SC: convenção coletiva 2026/2028

Radialistas e demais empregados em empresas de radiodifusão e televisão

Vigente

Registro no MTE
SC000574/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Data-base
1º de março
Abrangência
Canoinhas/SC, Itaiópolis/SC, Jaraguá do Sul/SC, Joinville/SC, Mafra/SC, Major Vieira/SC, Porto União/SC, Rio Negrinho/SC, São Bento do Sul/SC e São Francisco do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERT/SC 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERT/SC 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SERT/SC 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Estudante
  • Cláusula vigésima sétima – Sobreaviso
  • Cláusula vigésima oitava – Controle de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Escala de trabalho e folga
  • Cláusula trigésima primeira – Jornada extraordinária e noturna
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERT/SC 2026/2028 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000574/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula quinta – Salário substituto
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Admitidos após data-base
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Adicional salarial por viagem
  • Cláusula décima – Quebra de caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Suspensão contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Transporte noturno
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula décima sétima – Diárias em viagem
  • Cláusula décima oitava – Acidentado
  • Cláusula décima nona – Autorização de descontos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Justificação de dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Complementação do benefício doença pago pelo inss
  • Cláusula vigésima segunda – Novas técnicas e equipamentos
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia para aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de horário

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Uniforme e calçado
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Liberação do presidente
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima oitava – Multa
  • Cláusula trigésima nona – Hipersuficiente

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 40
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