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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOR: convenção coletiva 2025Blumenau/SC

Empregados em empresas de seguros privados e capitalização, do plano da cntec

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000698/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Blumenau/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOR 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOR 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOR 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Ausências legais

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Jornada de trabalho semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Abono de falta de estudante
  • Cláusula 32 – Abono de falta por doença - atestados médicos
  • Cláusula 33 – Dia do securitário
  • Cláusula 34 – Do "home office"
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOR 2025 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000698/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 4 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 5 – Salario do admitido
  • Cláusula 6 – Salario do substituto
  • Cláusula 7 – Remuneração mista
  • Cláusula 8 – Reajuste salarial
  • Cláusula 27 – Desconto em folha
  • Cláusula 30 – Correção dos benefícios

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula 18 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Aviso prévio de acordo com a lei 12.506/2011

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Dever de cumprir
  • Cláusula 13 – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 22 – Juízo competente

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 15 – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula 16 – Auxílio doença
  • Cláusula 17 – Afastamento por auxílio doença
  • Cláusula 21 – Auxílio cheche
  • Cláusula 24 – Vale transporte
  • Cláusula 26 – Vale refeição
  • Cláusula 35 – Adicional por tempo de serviço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Qualificação/requalificação profissional
  • Cláusula 28 – Estabilidade provissória - aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Uniforme
  • Cláusula 29 – Atestados médicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Da empregada gestante