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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIMEJ × SINDIMET: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores metalúrgicos, na fundição, na siderurgia e na indústria do material elétrico

Vigente

Registro no MTE
SC000914/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Joinville/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMEJ × SINDIMET 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMEJ × SINDIMET 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STIMEJ × SINDIMET 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornadas de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Novas jornadas de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas coletivo
  • Cláusula trigésima sexta – Troca de feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Acesso ao local de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Fechamento ponto / folha pagamento
  • Cláusula trigésima nona – Controle de jornada
  • Cláusula quadragésima – Ponto por exceção
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIMEJ × SINDIMET 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000914/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do aumento salarial
  • Cláusula quinta – Paradigmas
  • Cláusula sexta – Salário substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação 13º (décimo terceiro) salário
  • Cláusula oitava – Complementação do 13º (décimo terceiro) salário
  • Cláusula nona – Abono falta estudante
  • Cláusula décima – Auxílio casamento
  • Cláusula décima primeira – Das horas extras
  • Cláusula décima segunda – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Transporte
  • Cláusula décima quinta – Vale-transporte em pecúnia para jornada extraordinária
  • Cláusula décima sexta – Do acompanhamento de menor incapaz
  • Cláusula décima sétima – Indenização por morte / auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Proteção a gestante
  • Cláusula décima nona – Licença maternidade
  • Cláusula vigésima – Licença paternidade
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche para trabalhadora metalúrgica
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado afastado do serviço por acidente de trab ou doença profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio enchente

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Anotações
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de demissão
  • Cláusula vigésima sexta – Da homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Desligamento no mês anterior a da data-base – 30 (trinta) dias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Aposentadoria por invalidez
  • Cláusula trigésima primeira – Cota de aprendizes
  • Cláusula trigésima segunda – Cotas de pessoas com deficiência

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Férias coletivas
  • Cláusula quadragésima terceira – Férias proporcionais – Pedido de demissão
  • Cláusula quadragésima quarta – Pagamento de férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Validade recibo de férias, documento eletrônico e flexibilização do aviso
  • Cláusula quadragésima sexta – Licença
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença falecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Vestimenta de trabalho e equipamento de proteção individual
  • Cláusula quadragésima nona – Cipa
  • Cláusula quinquagésima – Exames ocupacionais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atendimento ambulatorial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Procedimento em casos de emergências

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Filiação sindical
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Importâncias devidas ao sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Livre negociação
  • Cláusula quinquagésima oitava – Compensação tributária
  • Cláusula quinquagésima nona – Cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA DE APROVAÇÃO DA CCT 2026 2027

  • Cláusula 60