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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINOREG × STCSESC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em cartórios, distribuidores, cartórios de registro de títulos e documentos e pessoas jurídicas…

Vigente

Registro no MTE
SC000957/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Armazém/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Grão Pará/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Armazém/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Içara/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Passo de Torres/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Sangão/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Treviso/SC, Treze de Maio/SC, Tubarão/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINOREG × STCSESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINOREG × STCSESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINOREG × STCSESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Acordos de prorrogação e compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Abono de faltas do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima nona – Fornecimento de lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINOREG × STCSESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000957/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário-substituição
  • Cláusula sexta – Pagamento do salário com cheque
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Auxílio refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula décima segunda – Dispensa justificada do empregado
  • Cláusula décima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiencia-suspensão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Aposentadoria voluntária-garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Início do período de gozo
  • Cláusula vigésima primeira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula vigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Dirigentes sindicais-frequencia livre
  • Cláusula vigésima quinta – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Anuidade sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Multa-obrigação de fazer
  • Cláusula trigésima – Foro

ANEXO I - ATA AGE PATRONAL

  • Cláusula 31

ANEXO II - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 32
Os mesmos sindicatos

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SINOREG

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