Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFREN × SINDÓPOLIS: convenção coletiva 2026/2027

Postos de serviços e venda de combustíveis e no comercio varejista de derivados de petróleo e gás veicular e lojas de…

Vigente

Registro no MTE
SC001238/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Imaruí/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC e São José/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFREN × SINDÓPOLIS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFREN × SINDÓPOLIS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINFREN × SINDÓPOLIS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quarta – Jornada de trabalho 220 horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Jornada de trabalho 6x12
  • Cláusula décima sexta – Repouso semanal remunerado aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Jornada de trabalho 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima oitava – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima – Atestado médico/odontológico
  • Cláusula vigésima primeira – Estudante abono falta
  • Cláusula vigésima segunda – Acompanhamento de filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Dos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFREN × SINDÓPOLIS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001238/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Atrasos no pagamento de salários e 13º salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Abono por venda
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação ou refeição
  • Cláusula décima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Garantia pré-aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Assentos nos locais de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Liberação dos diretores
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição patronal
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula vigésima oitava – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima nona – Na colaboração na sindicalização
  • Cláusula trigésima – Certidão de adesão
  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Substituição processual
  • Cláusula trigésima terceira – Penalidades
  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicado do motivo de penalidade
  • Cláusula trigésima sexta – Relação de associados
  • Cláusula trigésima sétima – Desconto de plano de saúde ou similar
  • Cláusula trigésima oitava – Comanda de abastecimento
  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação de jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Base territorial
  • Cláusula quadragésima primeira – Do aproveitamento tributário dos benefícios concedidos aos empregados

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção