SINTIMMMEB × SIMMMEB: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e do material elétrico
Vigente
- Registro no MTE
- SC001375/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Brusque/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINTIMMMEB × SIMMMEB 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTIMMMEB × SIMMMEB 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima segunda – Compensação da jornada de trabalho
- Cláusula vigésima terceira – Intervalo para repouso e alimentação e jornada de trabalho semanal
- Cláusula vigésima quarta – Flexibilidação da jornada de trabalho e instituição do banco de horas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima quinta – Abono falta estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima sexta – Permuta de dias de trabalho
O que mais a convenção SINTIMMMEB × SIMMMEB 2026/2027 trata
Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001375/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Salário substituto
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Antecipação do 13º salario
- Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
- Cláusula nona – Participação nos lucros e resultados – Plr
- Cláusula décima – Fornecimento de café
- Cláusula décima primeira – Assistência social
- Cláusula décima segunda – Medicamentos
- Cláusula décima terceira – Vantagens extra-salariais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quarta – Contrato de trabalho por prazo determinado
- Cláusula décima quinta – Demissão do empregado por justa causa
- Cláusula décima sexta – Rescisão do contrato de trabalho (homologação)
- Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula décima oitava – Anotação na ctps
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima nona – Proteção à gestante
- Cláusula vigésima – Serviço militar (tiro de guerra)
- Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego ao empregado em véspera de aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima sétima – Férias coletivas
- Cláusula vigésima oitava – Licença
- Cláusula vigésima nona – Cálculo das férias e do 13º salário
- Cláusula trigésima – Abono pecuniário de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima primeira – Vestimenta de trabalho e equipamento de proteção individual
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima segunda – Repasse de contribuição para o sindicato
- Cláusula trigésima terceira – Fornecimento do laudo técnico das condições ambientais de trabalho (ltcat)
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima quarta – Penalidade
- Cláusula trigésima quinta – Política salarial/alteração
- Cláusula trigésima sexta – Assinatura eletrônica de documentos
ANEXO I - ATA
- Cláusula 37