Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregadosnas indústrias da construção civil e na indústria do…: convenção coletiva 2025/2026

Empregadosnas indústrias da construção civil e na indústria do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001379/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Curitibanos/SC, Ponte Alta do Norte/SC e São Cristóvão do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregadosnas indústrias da construção civil e na indústria do… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregadosnas indústrias da construção civil e na indústria do… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos empregadosnas indústrias da construção civil e na indústria do… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima terceira – Compensação da jornada de trabalho e banco de horas

Faltas

  • Cláusula décima quarta – Abonos de faltas ao estudante e à mãe

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima quinta – Dos turnos ininterruptos de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregadosnas indústrias da construção civil e na indústria do… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 19 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001379/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento e quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula sexta – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de hora-extra
  • Cláusula oitava – Prêmio decenal
  • Cláusula nona – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Aviso prévio / dispensa e indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Controle de horário

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Cantinas e refeitórios
  • Cláusula décima oitava – Uniformes e equipamentos de proteção

Relações Sindicais

  • Cláusula décima nona – Liberação de dirigentes sindicais e sindicalização
  • Cláusula vigésima – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima primeira – Penalidades pelo descumprimento das obrigações de fazer

ANEXO I - ATA DA REUNIÃO TRATATIVAS DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS 2025/2026

  • Cláusula 22
Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ