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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMMET: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e do material elétrico do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
SC001389/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Timbó/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMMET 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMMET 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIMMMET 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Programas de compensação de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Descanso para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Falecimento de parentes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Feriados em semanas compensadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMMET 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001389/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Mensalidade do sindicato
  • Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salários e demais verbas – Multa
  • Cláusula oitava – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Programa pplr
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio educação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho e experiencia na ctps
  • Cláusula décima oitava – Homologações das rescisões de contrato de trabalho.
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Suspensão do contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Promoção do empregado
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação das funções
  • Cláusula vigésima quarta – Remanejamento interno
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima sexta – Amamentação

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias
  • Cláusula trigésima sexta – Licença para casamento
  • Cláusula trigésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Uniforme e material de segurança
  • Cláusula trigésima nona – Fornecimento de ferramentas
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima segunda – Boletim informativo
  • Cláusula quadragésima terceira – Licença remunerada a dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencia social
  • Cláusula quadragésima quinta – Cota de participação negocial dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Negociações
  • Cláusula quadragésima sétima – Atrasos nos recolhimentos das contribuições
  • Cláusula quadragésima oitava – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Autorização de descontos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Horas in ittinere
  • Cláusula quinquagésima segunda – Preenchimento de formulários inss
  • Cláusula quinquagésima terceira – Informação sobre seguro
  • Cláusula quinquagésima quarta – Informação sobre recolhimento previdenciário
  • Cláusula quinquagésima quinta – Seguro de vida em grupo

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA

  • Cláusula 56