Convenção coletiva de trabalho
SINDIVEST: convenção coletiva 2026/2028
A(s) categoria(s) trabalhadores nas indústrias do vestuário
Vigente
- Registro no MTE
- SC001407/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2028
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Araranguá/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Siderópolis/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIVEST 2026/2028 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima terceira – Banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula décima quarta – Controle de horário de trabalho
Faltas
- Cláusula décima quinta – Abono de falta a empregado estudante
- Cláusula décima sexta – Faltas justificadas
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIVEST 2026/2028 trata
Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001407/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial e cláusulas econômicas
- Cláusula quinta – Pagamentos
- Cláusula sexta – Horas extraordinárias e compensação de jornada
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula sétima – Despedida por justa causa
- Cláusula oitava – Dispensa aviso prévio
- Cláusula nona – Digitalização de documentos e aplicativo de rh
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima – Empregado substituto
- Cláusula décima primeira – Quadro de avisos
- Cláusula décima segunda – Garantias especiais de emprego
Férias e Licenças
- Cláusula décima sétima – Férias individuais ou coletivas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula décima oitava – Alimentação e local para as refeições
- Cláusula décima nona – Instrumento de trabalho
- Cláusula vigésima – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima primeira – Acesso aos dirigentes sindicatos
- Cláusula vigésima segunda – Assistência sindical nas rescisões
- Cláusula vigésima terceira – Substituição processual
- Cláusula vigésima quarta – Liberação de dirigente sindical
- Cláusula vigésima quinta – Contribuição para custeio de programa de assistência à saúde fís e mental
- Cláusula vigésima sexta – Taxa negocial patronal (anual)
- Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial negocial
- Cláusula vigésima oitava – Taxa assistencial
- Cláusula vigésima nona – Acordos coletivos de trabalho
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima – Penalidades
- Cláusula trigésima primeira – Extensão de vigência
ANEXO I -
- Cláusula 32
ANEXO II - NOVA ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 33
Os mesmos sindicatos
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