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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRATUH × SHRBS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hotéis, motéis, apart-hotéis, restaurantes, bares, churrascarias, fast-food, pizzarias, casas de chá…

Vigente

Registro no MTE
SC001412/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Florianópolis/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRATUH × SHRBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRATUH × SHRBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SITRATUH × SHRBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação de chegadas tardias e saídas antecipadas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Descanso semanal – Feriados

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas à mãe ou pai trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRATUH × SHRBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001412/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Recibo de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário em conta-salário
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Substituição
  • Cláusula nona – Desconto de quebra de materiais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Reuniões
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Homologação de rescisões de cont de trabalho com mais de um ano de duracao
  • Cláusula décima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Exame de gravidez

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Pré-aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Cheques sem fundo
  • Cláusula vigésima – Conferencia de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Início de férias individuais ou coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima – Socorro e transporte de acidentados, doentes e parturientes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Descontos em favor do sitratuh/florianópolis
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuições das empresas ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Guias de recolhimento
  • Cláusula trigésima quarta – Custeio sindical profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Direito de oposição
  • Cláusula trigésima sexta – Condições especiais por adesão
  • Cláusula trigésima sétima – Avisos e comunicações

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Microempresas, empresas de pequeno porte e optantes pelo simples
  • Cláusula trigésima nona – Multa obrigação de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 40