SINTRAVEST: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias do vestuário, bordados, calçados, artefatos de couro e assemelhados
Vigente
- Registro no MTE
- SC001433/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
- Joinville/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINTRAVEST 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRAVEST 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula décima terceira – Controle de horário de trabalho
- Cláusula décima quarta – Horário de pagamento e concessão de vales e/ou adiantamento salarial
- Cláusula décima quinta – Faltas justificadas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho
- Cláusula décima sétima – Jornada extraordinária
- Cláusula décima oitava – Chamadas especiais ou de emergência
O que mais a convenção SINTRAVEST 2026/2027 trata
Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001433/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula sexta – Mora salarial
- Cláusula sétima – Erros na folha de pagamento
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula oitava – Contrato de experiência
- Cláusula nona – Rescisão por justa causa ou sem justa causa
- Cláusula décima – Aviso prévio
- Cláusula décima primeira – Assistência sindical nas rescisões
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima segunda – Garantias especiais de emprego
Férias e Licenças
- Cláusula décima nona – Das férias individuais ou coletivas
- Cláusula vigésima – Abono pecuniário nas férias coletivas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima primeira – Instrumentos de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Exames médicos
- Cláusula vigésima terceira – Assistência médica
- Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula vigésima quinta – Aquisição de medicamentos
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula vigésima sétima – Contribuição patronal
- Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial
- Cláusula vigésima nona – Subvenção patronal
- Cláusula trigésima – Ressarcimento de despesas adicionais do setor sindical
- Cláusula trigésima primeira – Sindicalização
- Cláusula trigésima segunda – Mensalidade sindical
- Cláusula trigésima terceira – Descontos em folha de pagamento
- Cláusula trigésima quarta – Relação mensal de empregados
- Cláusula trigésima quinta – Informativo anual de empregados
- Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
- Cláusula trigésima sétima – Mudança de normas
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima oitava – Benefício especial em caso de morte
- Cláusula trigésima nona – Indenização em caso de morte por acidente
- Cláusula quadragésima – Benefício vale - transporte
- Cláusula quadragésima primeira – Reembolso de despesas
- Cláusula quadragésima segunda – Prêmio aposentadoria
- Cláusula quadragésima terceira – Lei de proteção de dados
- Cláusula quadragésima quarta – Penalidades
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
- Cláusula 45