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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPLASC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de plásticos flexíveis e afins e dos trabalhadores nas indústrias de plásticos descartáveis

Vigente

Registro no MTE
SC001715/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Passo de Torres/SC, Praia Grande/SC, Sangão/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, São Ludgero/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPLASC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPLASC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPLASC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Quadro de horários, registros e controles
  • Cláusula vigésima terceira – Regime de trabalho 6 x 2

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de jornada e para gozo de folgas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Acompanhamento de filho ao médico e internação hospitalar e/ou domiciliar
  • Cláusula vigésima sexta – Exames supletivo e vestibular
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPLASC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001715/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Autorização para descontos dos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Jornada extraordinária
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Participação dos empregados nos resultados (ppr)
  • Cláusula décima segunda – Fornecimento de alimentação ou lanche
  • Cláusula décima terceira – Indenização por morte por acidente do trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima – Garantias de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias individuais
  • Cláusula vigésima oitava – Licença remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima – Segurança e saúde no trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quinta – Informações que devem ser prestadas à entidade sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Substituição processual / ação de cumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Divergências
  • Cláusula trigésima oitava – Multa
  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação, revisão ou revogação
  • Cláusula quadragésima – Forma

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 41
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