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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSBLU × SIHORBS: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em hotéis, motéis, apart-hotéis, restaurantes, bares, churrascarias, pizzarias, casas de chá, sorveterias…

Vigente

Registro no MTE
SC001722/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Benedito Novo/SC, Blumenau/SC, Dona Emma/SC, Gaspar/SC, Ibirama/SC, Ilhota/SC, Imbuia/SC, Indaial/SC, Ituporanga/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC… (ver todos)

Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Benedito Novo/SC, Blumenau/SC, Dona Emma/SC, Gaspar/SC, Ibirama/SC, Ilhota/SC, Imbuia/SC, Indaial/SC, Ituporanga/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC, Luiz Alves/SC, Massaranduba/SC, Petrolândia/SC, Pomerode/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC, Presidente Nereu/SC, Rio do Campo/SC, Rio do Oeste/SC, Rio do Sul/SC, Rio dos Cedros/SC, Rodeio/SC, Salete/SC, Taió/SC, Timbó/SC, Trombudo Central/SC e Witmarsum/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSBLU × SIHORBS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSBLU × SIHORBS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SECHSBLU × SIHORBS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Registro eletrônico de ponto (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de repouso remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Escalas de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta ao trabalho para consulta médica e odontológica
  • Cláusula vigésima oitava – Faltas justificadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de faltas em razão de causas acidentais e/ou de força maior
  • Cláusula trigésima – Jornada 12 x 36 (cláusula de adesão)

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de sábado não trabalhado
  • Cláusula trigésima segunda – Feriados pontes (cláusula de adesão)
  • Cláusula trigésima terceira – Troca feriados (cláusula de adesão)
  • Cláusula trigésima quarta – Semana espanhola (cláusula de adesão)

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalos adicionais (cláusula de adesão)
  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo - redução (cláusula de adesão)
  • Cláusula trigésima sétima – Intervalo - ampliação (cláusula de adesão)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSBLU × SIHORBS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001722/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Prêmio assiduidade
  • Cláusula oitava – Auxílio alimentação/refeição
  • Cláusula nona – Auxílio educação/instrução
  • Cláusula décima – Cursos, treinamentos e palestras
  • Cláusula décima primeira – Quinqüênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Taxa de serviço

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência.
  • Cláusula décima quinta – Motivo de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Assistência sindical nas homologações das rescisõescontratuais
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantias especiais
  • Cláusula décima nona – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima – Amamentação
  • Cláusula vigésima primeira – Reembolso de quilometragem

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias individuais ou coletivas (cláusula de adesão)

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Local para guarda de roupas e objetos pessoais
  • Cláusula quadragésima – Equipamento de proteção e instrumentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição confederativa e/ou assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Avisos e comunicações
  • Cláusula quadragésima sétima – Guias de recolhimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Dados cadastrais
  • Cláusula quadragésima nona – Assinatura eletrônica de documentos
  • Cláusula quinquagésima – Câmara de conciliação trabalhista
  • Cláusula quinquagésima primeira – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicabilidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Categoria e abrangência territorial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Adesão
  • Cláusula quinquagésima quinta – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Monitoramento eletrônico e utilização de internet - correio eletronico
  • Cláusula quinquagésima sétima – Dados pessoais - lgpd
  • Cláusula quinquagésima oitava – Penalidades

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 59

ANEXO II - INDICE

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECHSBLU

SIHORBS

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