Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVINHO × SINTRICAVI: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas industrias de: carnes e derivados fumo trigo, milho, soja e mandioca arroz aveia açúcar torrefação e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002512/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Arroio Trinta/SC, Caçador/SC, Curitibanos/SC, Fraiburgo/SC, Lebon Régis/SC, Monte Carlo/SC, Pinheiro Preto/SC, Rio das Antas/SC, Salto Veloso/SC e Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVINHO × SINTRICAVI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVINHO × SINTRICAVI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDIVINHO × SINTRICAVI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 4 – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVINHO × SINTRICAVI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002512/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Antecipação do 13º salario
  • Cláusula 7 – Jornada noturna
  • Cláusula 14 – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 23 – Salário substituto
  • Cláusula 27 – Horas extras habituais
  • Cláusula 34 – Horas extraordinárias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Serviço militar
  • Cláusula 26 – Auxílio previdenciário
  • Cláusula 28 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 30 – Aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 8 – Medidas de proteção
  • Cláusula 15 – Uniforme

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Mora salarial
  • Cláusula 29 – Descontos
  • Cláusula 31 – Piso salarial
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Sindicalização
  • Cláusula 11 – Relação de empregados
  • Cláusula 12 – Conciliação de divergências
  • Cláusula 13 – Renegociação
  • Cláusula 19 – Quadro de avisos
  • Cláusula 20 – Acesso do representante sindical a empresa
  • Cláusula 21 – Membro do sindicato
  • Cláusula 22 – Mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Penalidades
  • Cláusula 18 – Outras obrigações da empresa

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Férias proporcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 25 – Aviso prévio
  • Cláusula 32 – Rescisão por justa causa
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIVINHO

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ