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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEVALORES × SINDIVIGILANTE: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de segurança e vigiláncia em encadeamento com a representação do sindicato da categoria…

Vigente

Registro no MTE
SE000031/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
SE , com abrangência territorial em SE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEVALORES × SINDIVIGILANTE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEVALORES × SINDIVIGILANTE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEVALORES × SINDIVIGILANTE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada especial da guarnição de carro forte

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de jornada
  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Carga horária
  • Cláusula vigésima quinta – Das jornadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEVALORES × SINDIVIGILANTE 2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SE000031/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Horas extras
  • Cláusula quinta – Adicional noturno
  • Cláusula sexta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula sétima – Vale alimentação
  • Cláusula oitava – Vale transporte para os empregados
  • Cláusula nona – Vale farmácia
  • Cláusula décima – Plano de saúde
  • Cláusula décima primeira – Do prêmio assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio/dispensa trintídio
  • Cláusula décima terceira – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Da reciclagem
  • Cláusula décima quinta – Apuração da conduta do vigilante
  • Cláusula décima sexta – Registro de assalto, furto ou roubo
  • Cláusula décima sétima – Dos equipamentos de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Vigilante na escola
  • Cláusula décima nona – Do quadro de aviso
  • Cláusula vigésima – Da não discriminação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Dos uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Da cipa
  • Cláusula vigésima oitava – Acompanhamento medicina e segurança do trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Assistência jurídica e psicológica

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Liberação de diretores sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade associativa aos sindicatos profissionais
  • Cláusula trigésima segunda – Lista nominal dos sócios
  • Cláusula trigésima terceira – Da comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Licitações e reequilíbrios econômicos-financeiros
  • Cláusula trigésima quinta – Sesmt coletivo
  • Cláusula trigésima sexta – Signatárias
  • Cláusula trigésima sétima – Violação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Alteração da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEVALORES

SINDIVIGILANTE

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