SRCASABRANCA: convenção coletiva 2025/2026
Cultura diversificada, granjeiros, pecuária, reflorestamento, corte de madeira e resinagem e extrativismo rural…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP002145/2026 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- Casa Branca/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SRCASABRANCA 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
A cláusula de jornada da CCT SRCASABRANCA 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima nona – Dias parados
O que mais a convenção SRCASABRANCA 2025/2026 trata
Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002145/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salario normativo
- Cláusula quarta – Salário do menor
- Cláusula quinta – Reajuste salarial
- Cláusula sexta – Horas extras
- Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
- Cláusula oitava – Forma de pagamento e fechgamento da folha mensal
- Cláusula nona – Remuneração dsr
- Cláusula décima – Descontos de d.s.r. e ou/feriado
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima segunda – Moradia
- Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quarta – Contrato de trabalho
- Cláusula décima quinta – Carta aviso
- Cláusula décima sexta – Da homologação da rescisão do contrato de trabalho
- Cláusula décima sétima – Aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima oitava – Garantia de emprego e aposentadoria
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima – Abrigo e instalações sanitárias
- Cláusula vigésima primeira – Equipamentos e meios de proteção e segurança
- Cláusula vigésima segunda – Instrumentos de trabalho
- Cláusula vigésima terceira – Aplicação de defensivos agricolas
- Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos
- Cláusula vigésima quinta – Socorro do acidentado
- Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de medicamento
- Cláusula vigésima sétima – Veiculos de transporte
- Cláusula vigésima oitava – Acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial e mensalidade social
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima – Comissao paritária
- Cláusula trigésima primeira – Eleição
- Cláusula trigésima segunda – Aplicabilidade
ANEXO I - ATA
- Cláusula 33