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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores rurais, setor da cultura diversificada e pecuária: convenção coletiva 2025

Trabalhadores rurais, setor da cultura diversificada e pecuária

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002621/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Mirante do Paranapanema/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores rurais, setor da cultura diversificada e pecuária 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores rurais, setor da cultura diversificada e pecuária 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores rurais, setor da cultura diversificada e pecuária 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação
  • Cláusula trigésima primeira – Concessão de folgas
  • Cláusula trigésima segunda – Compensação/feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Ordenha
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores rurais, setor da cultura diversificada e pecuária 2025 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002621/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial ou salário normativo
  • Cláusula quarta – Tratorista, inseminador e aplicador de defensivos agricolas
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Salário do acidentado
  • Cláusula oitava – Dias parados
  • Cláusula nona – Garantia de salário substituição
  • Cláusula décima – Dos descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Integração de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Veiculos de transporte
  • Cláusula décima quinta – Doença do trabalhador e salário do acidentado
  • Cláusula décima sexta – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contratos de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de moradia
  • Cláusula décima nona – Aviso previo
  • Cláusula vigésima – Carta aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Entrega de documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Atestado de afastamento de salário
  • Cláusula vigésima terceira – Do menor

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estranhos a relação de emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Serviço militar
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de abrigos e agua potável

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais aos empregados rurais que pedir dispensa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Aplicação de defensivos agricolas
  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos e meios de proteção e segurança
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados medicos e odontologicos
  • Cláusula trigésima oitava – Socorro ao acidentado
  • Cláusula trigésima nona – Medicamentos e materiais de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Seguro de acidentes pessoais

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acesso da diretoria
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição sindical e social
  • Cláusula quadragésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quinta – Homologações contratuais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Aplicabilidade
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Para que produza os efeitos legais
  • Cláusula quadragésima nona – Eleição

ANEXO I - PROPOSTA DISSIDIO 2025

  • Cláusula 50

ANEXO II - CONTRA PROPOSTA DISSIDIO 2025

  • Cláusula 51

ANEXO III - ACEITE DISSIDIO 2025

  • Cláusula 52