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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRG: convenção coletiva 2026

Agropecuaria

Vigente

Registro no MTE
SP002981/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Guaraçaí/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SRG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula trigésima – Integração de horas extras

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Descanso semanal trabalhado

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Do menor
  • Cláusula trigésima terceira – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Dias parados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRG 2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002981/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Comprovantes de págamentos
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos por produção
  • Cláusula sexta – Salario do acidentado
  • Cláusula sétima – Percepção de salário normativo e despesas funerárias
  • Cláusula oitava – Garantia de salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Fornecimento de moradia
  • Cláusula décima primeira – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida ou acidentes pessoais
  • Cláusula décima terceira – Pagamento de salario

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Admissão após a data base
  • Cláusula décima quinta – Contratos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho do volante
  • Cláusula décima sétima – Cadastramento no pis
  • Cláusula décima oitava – Homologações contratuais
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho por pequeno prazo
  • Cláusula vigésima primeira – Multa por atraso de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Deposito do fgts

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Serviço militar
  • Cláusula vigésima sexta – Veiculos de transporte
  • Cláusula vigésima sétima – Cultura do abacaxi

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Licença remunerada para fazer compra
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Abrigo
  • Cláusula trigésima oitava – Equipamentos e meios de proteção e segurança
  • Cláusula trigésima nona – Aplicação de defensivos agrícolas epi
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos ausência do trabalhador
  • Cláusula quadragésima segunda – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Socorro ao acidentado
  • Cláusula quadragésima quarta – Fornecimento de medicamento e água potável
  • Cláusula quadragésima quinta – Aplicação de defensivos agricolas
  • Cláusula quadragésima sexta – Aplicação de defensivo agricola menores e mulheres

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Acesso da diretoria
  • Cláusula quadragésima oitava – Lista de admissão e demissão
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima – Mensalidade social

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Eleição
  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicabilidade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 54

ANEXO II - EDITAL

  • Cláusula 55