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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STRSC × SRSC: convenção coletiva 2025

Esta convenção coletiva de trabalho é de aplicabilidade abrangente a todos os trabalhadores rurais do município de são…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003000/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
São Carlos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STRSC × SRSC 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STRSC × SRSC 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STRSC × SRSC 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Acumulo e compensação de horas de trabalho (banco de horas)

Duração e Horário

  • Cláusula 7 – Jornada semanal

Descanso Semanal

  • Cláusula 24 – Descanso semanal trabalhado
  • Cláusula 35 – Concessão de folgas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 48 – Ordenha
  • Cláusula 57 – Dias parados
  • Cláusula 58 – Intervalo intra jornada
  • Cláusula 59 – Intervalo inter jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STRSC × SRSC 2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003000/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Descontos em folha de ágamento de salarios
  • Cláusula 4 – Dos descontos
  • Cláusula 12 – Piso salarial ou salário normativo
  • Cláusula 20 – Depósito do fgts
  • Cláusula 21 – 13º salário
  • Cláusula 26 – Doença do trabalhador
  • Cláusula 27 – Salario do acidentado
  • Cláusula 29 – Diferença entre fgts e indenização
  • Cláusula 53 – Pagamento de salários

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Admissão após data base
  • Cláusula 25 – Carta de aviso
  • Cláusula 43 – Quitação das verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula 18 – Prevenção contra o assédio moral
  • Cláusula 19 – Entrega de documentos
  • Cláusula 23 – Garantia de emprego - aposentadoria
  • Cláusula 30 – Fornecimento de medicamentos e agua potavel
  • Cláusula 31 – Serviços essenciais
  • Cláusula 33 – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula 34 – Colheita de cafe
  • Cláusula 60 – Serviço militar
  • Cláusula 61 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 63 – Acidente do trabalho
  • Cláusula 64 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 65 – Cadastramento no pis - emp pessoa jurídica - multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Veiculos de transporte
  • Cláusula 11 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 14 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Fornecimento de moradia
  • Cláusula 16 – Período de concessão de moradia
  • Cláusula 17 – Óbito do trabalhador
  • Cláusula 49 – Estudantes
  • Cláusula 54 – Plano de benefícios- proteção seguro de vida- bem estar- assistências- p
  • Cláusula 55 – Horas extras
  • Cláusula 56 – Integração de horas extras
  • Cláusula 62 – Salario familia

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Acesso da diretoria
  • Cláusula 28 – Sindicalização
  • Cláusula 36 – Multa
  • Cláusula 37 – Homologação de rescisão
  • Cláusula 38 – Reconhecimento mútuo da representatividade
  • Cláusula 39 – Comissão de conciliação previa dos conflitos trabalhistas
  • Cláusula 44 – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula 45 – Contribuição confederativa
  • Cláusula 46 – Contribuição assistencial ao sindicato laboral
  • Cláusula 47 – Quadro de avisos
  • Cláusula 50 – Dados cadastrais
  • Cláusula 51 – Contribuições dos empregadores e ou empresas para o custeio das negoci
  • Cláusula 52 – Do fornecimento de cópias desta convenção

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Do fornecimento de equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 32 – Seeesmt- serv esp em seg e medicina do trabalho
  • Cláusula 40 – Prevenção contra acidentes no trabalho
  • Cláusula 41 – Prevenção contra a insalubridade no trabalho
  • Cláusula 42 – Socorro do acidentado

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Eleição de foro