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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRSA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores rurais

Vigente

Registro no MTE
SP003070/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Santo Anastácio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRSA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRSA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SRSA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Ordenha

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRSA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003070/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial ou salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adicional para mão de obra especializada
  • Cláusula sexta – Alterações na política salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento de salários
  • Cláusula nona – Contribuição associativa / confederativa
  • Cláusula décima – Dias parados, pagamentos de salários integrais
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula décima segunda – Empréstimos para formação de cooperativas de crédito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Afastamento do serviço por doença
  • Cláusula décima sétima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima oitava – Creche
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo ou seguro de acidentes pessoais
  • Cláusula vigésima – Convênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contratos de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Entrega de documentos
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Empregados demissionários, férias e homologação
  • Cláusula vigésima quinta – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula vigésima sétima – Multa
  • Cláusula vigésima oitava – Lista de demissão ou admissão
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso
  • Cláusula trigésima – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados de afastamento de salários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Colheita do café
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade - comissões
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Serviço militar
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade
  • Cláusula trigésima sétima – Alojamento
  • Cláusula trigésima oitava – Do transporte dos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Licença remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Abrigo, água potável e instalações sanitárias
  • Cláusula quadragésima quarta – Aplicação de defensivos agrícolas
  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento gratuito de instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Equipamentos e meios de proteção e segurança
  • Cláusula quadragésima sétima – Cipater (comissão interna de prevenções de acidentes no trabalho rural)
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima nona – Medicamento e materiais de primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima – Assistência médica

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Acesso a diretoria

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicabilidade

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 53