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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER × SRRC: convenção coletiva 2024/2025

Toda a categoria da lavoura diversificada

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003075/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Analândia/SP, Corumbataí/SP, Ipeúna/SP, Itirapina/SP, Rio Claro/SP e Santa Gertrudes/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER × SRRC 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER × SRRC 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SER × SRRC 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 3 – Descanso semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Paradas técnicas necessárias

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Horas extras

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 47 – Dias de chuvas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER × SRRC 2024/2025 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003075/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Equipamento de segurança
  • Cláusula 5 – Doença comprovada
  • Cláusula 6 – Socorro ao acidentado
  • Cláusula 7 – Complementação ao acidentado/ auxilio doença
  • Cláusula 11 – Exames médicos
  • Cláusula 15 – Fornecimento gratuito de instrumento de trabalho
  • Cláusula 22 – Transporte em veículo
  • Cláusula 23 – Receituário agronômico
  • Cláusula 24 – Abrigos para chuvas
  • Cláusula 36 – Medicamento de primeiros socorros
  • Cláusula 45 – Atestados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Colheita de café
  • Cláusula 9 – Multa homologação
  • Cláusula 10 – Justiça do trabalho
  • Cláusula 25 – Aposentadoria
  • Cláusula 26 – Do valor e forma de pagamento
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial rural 2024
  • Cláusula 40 – Multa
  • Cláusula 41 – Multa
  • Cláusula 42 – Aplicabilidade
  • Cláusula 48 – A falta de registro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Refeição
  • Cláusula 31 – Estabilidade do serviço militar
  • Cláusula 43 – Garantia de função
  • Cláusula 44 – Moradia

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Salário normativo ou piso salarial
  • Cláusula 20 – Quitação de verbas
  • Cláusula 34 – Comprovante de pagamento:
  • Cláusula 35 – Pagamento
  • Cláusula 46 – Reajuste salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Dirigente sindical licenciamento
  • Cláusula 21 – Sindicalização
  • Cláusula 28 – Delegado sindical
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 37 – Mensalidade social
  • Cláusula 39 – Livre acesso à diretoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Cadastramento no pis
  • Cláusula 18 – Contratos de trabalho
  • Cláusula 29 – Homologações
  • Cláusula 32 – Homologações
  • Cláusula 38 – Dispensa por justa causa “carta aviso” de dispensa motivada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 19 – Seguro de vida em grupo e auxílio funeral