SEM × SINDIBELEZA/ABC: convenção coletiva 2023/2025
Cabeleireiros, manicures, pedicures, depiladores, maquiadores, esteticistas, barbeiros e atividades profissionais…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP003202/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2023 a 28/02/2025
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SEM × SINDIBELEZA/ABC 2023/2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SEM × SINDIBELEZA/ABC 2023/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima quinta – Jornada de trabalho/ ergonomia
- Cláusula quadragésima sexta – Tolerância por atrasos
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Intervalo para refeição e descanso
Faltas
- Cláusula quadragésima oitava – Ausencias legais
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima nona – Trabalhos em domingos e feriados
- Cláusula quinquagésima – Banco de horas
O que mais a convenção SEM × SINDIBELEZA/ABC 2023/2025 trata
Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003202/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Normas: repis - regime especial de piso salarial
- Cláusula quarta – Piso diferenciado repis
- Cláusula quinta – Piso salarial empresas em geral
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Adiantamento de salário
- Cláusula oitava – Pagamentos através de bancos
- Cláusula nona – Igualdade salarial
- Cláusula décima – Descontos vedados
- Cláusula décima primeira – Integração das horas extras
- Cláusula décima segunda – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima terceira – 13º salário
- Cláusula décima quarta – Horas extras
- Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima sexta – Diárias e comissões
- Cláusula décima sétima – Participação nos lucros e resultados - plr
- Cláusula décima oitava – Auxilio alimentação (cesta básica virtual)
- Cláusula décima nona – Auxilio refeição
- Cláusula vigésima – Vale transporte
- Cláusula vigésima primeira – Auxilio qualificação/ educação
- Cláusula vigésima segunda – Benefício ativ telemedicina, odontologico e social complementar
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio invalidez
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quinta – Creches
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Trabalho remoto
- Cláusula vigésima sétima – Contrato de trabalho em regime de tempo parcial
- Cláusula vigésima oitava – Carteira de trabalho - anotações
- Cláusula vigésima nona – Contrato por tempo determinado
- Cláusula trigésima – Salão e profissional parceiro
- Cláusula trigésima primeira – Demissão/data base
- Cláusula trigésima segunda – Aviso de dispensa
- Cláusula trigésima terceira – Homologação de rescisão contratual
- Cláusula trigésima quarta – Rescisão indireta
- Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio especial
- Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
- Cláusula trigésima sétima – Aviso prévio - cumprimento e redução de jornada
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade provisória gestante
- Cláusula trigésima nona – Estabilidade provisória ao que retorna de afastamento previdenciário
- Cláusula quadragésima – Estabilidade pré aposentadoria
- Cláusula quadragésima primeira – Fornecimento do cat (comunicado de acidente do trabalho)
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade ao acometido por moléstia grave e incurável
- Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade pós férias
- Cláusula quadragésima quarta – Estabil. e assist. a mulher em situação de violência domestica e familiar
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima primeira – Inicio das férias
- Cláusula quinquagésima segunda – Licença maternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima terceira – Uniformes e equipamentos
- Cláusula quinquagésima quarta – Exames periódicos - pcmso / ppra
- Cláusula quinquagésima quinta – Exames testes covid-19
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sexta – Rais ou relação de empregados
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial/ negocial dos empregados
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição negocial patronal
- Cláusula quinquagésima nona – Dirigentes sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima – Comissão paritária
- Cláusula sexagésima primeira – Fiscalização
- Cláusula sexagésima segunda – Substituto processual
- Cláusula sexagésima terceira – Multa
- Cláusula sexagésima quarta – Renegociação
- Cláusula sexagésima quinta – Reconhecimento dos direitos para os empregados em união homoafetiva
- Cláusula sexagésima sexta – Trabalho decente
- Cláusula sexagésima sétima – Cláusulas pré-existentes
- Cláusula sexagésima oitava – Manutenção das vantagens
ANEXO I - ATA
- Cláusula 69
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEM
- SEM × SEEMPLES: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/01/2023 a 31/12/2024 · vigência encerrada