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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFRANCA: convenção coletiva 2026/2027

Industrias de calçados e dos trabalhadores nas industrias de calçados do município de franca

Vigente

Registro no MTE
SP005222/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Franca/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFRANCA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFRANCA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIFRANCA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de jornada semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de feriados durante a semana (feriado ponte)

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas de estudantes
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas especiais
  • Cláusula trigésima sétima – Falta em dias especiais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFRANCA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005222/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste e correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salario
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Salario por peça ou tarefa
  • Cláusula oitava – Salario paradigma

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Decimo terceiro salario do afastado por doença
  • Cláusula décima – Participação nos lucros e/ou resultados ( plr )
  • Cláusula décima primeira – Café da manhã
  • Cláusula décima segunda – Auxilio transporte
  • Cláusula décima terceira – Abono escolar para 2027
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima sexta – Exame para constatação de gravidez
  • Cláusula décima sétima – Homologações das rescisões
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima nona – Registro de costureira domiciliares
  • Cláusula vigésima – Quarda objetos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade do serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do afastamento por doença
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade de trabalho em vias de se aposentar
  • Cláusula vigésima quinta – Licença aborto
  • Cláusula vigésima sexta – Refeitorio
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Guarda bicicletas
  • Cláusula vigésima nona – Direito a informação
  • Cláusula trigésima – Combate ao trabalho infantil e proteção ao adolecente

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Duração de concessão de ferias
  • Cláusula trigésima nona – Periodo de amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Absorventes higiênicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Material de segurança
  • Cláusula quadragésima segunda – Habilitacao a beneficios previdenciarios
  • Cláusula quadragésima terceira – Cumprimento de nr-7 e nr-9 mte
  • Cláusula quadragésima quarta – Preenchimento de cat (comunicado de acidente de trabalho)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Sindicalização ( campanha e contratação de sindicalizados)
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial profissional 2026
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal - 2026
  • Cláusula quadragésima oitava – Repasse de mensalidade sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Concelho arbitral
  • Cláusula quinquagésima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicado de admitido e demitidos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa por descumprimento do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 53