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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESP: convenção coletiva 2023/2024

Empregados nas indústrias inorganizadas do setor mobiliário, representados pela fiesp

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005234/2024 ↗
Vigência
01/08/2023 a 31/07/2024
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Biritiba Mirim/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guararema/SP, Itaquaquecetuba/SP, Mogi das Cruzes/SP, Poá/SP, Santa Isabel/SP e Suzano/SP, com abrangência territorial em Biritiba Mirim/SP… (ver todos)

Biritiba Mirim/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guararema/SP, Itaquaquecetuba/SP, Mogi das Cruzes/SP, Poá/SP, Santa Isabel/SP e Suzano/SP, com abrangência territorial em Biritiba Mirim/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guararema/SP, Itaquaquecetuba/SP, Mogi das Cruzes/SP, Poá/SP, Santa Isabel/SP e Suzano/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT FIESP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 9 – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula 18 – Pagamento de falta justificada por atestado
  • Cláusula 19 – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula 20 – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 52 – Horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESP 2023/2024 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005234/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Água potável
  • Cláusula 4 – Necessidades higiênicas
  • Cláusula 11 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 22 – Uniformes, epi e ferramentas de trabalho
  • Cláusula 24 – Exame médico
  • Cláusula 56 – - fornecimento de formulários da previdência social
  • Cláusula 57 – Cipa
  • Cláusula 58 – Indenização por morte ou invalidez permanente
  • Cláusula 59 – Medidas de proteção

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Despesas de refeição (reembolso)
  • Cláusula 6 – Multa
  • Cláusula 7 – Recomendação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 16 – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula 51 – Licença paternidade
  • Cláusula 54 – Garantia de salário no período de amamentação
  • Cláusula 55 – Marcação de ponto

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Licença para a empregada adotante
  • Cláusula 21 – Férias
  • Cláusula 23 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 60 – Licença casamento
  • Cláusula 61 – Garantia de empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula 62 – Garantia ao empregado afastado do serviço por motivo de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 13 – Taxa negocial
  • Cláusula 14 – Relação de empregados
  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 17 – Convocação de diretor do sindicato

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 25 – Salário normativo
  • Cláusula 26 – Salário substituto e substituição temporária
  • Cláusula 27 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 28 – Pagamento de feriado
  • Cláusula 29 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 35 – Aumento salarial
  • Cláusula 36 – Compensações
  • Cláusula 37 – Diferenças salariais
  • Cláusula 38 – Data de pagamento de salários
  • Cláusula 39 – Erro no pagamento
  • Cláusula 40 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 50 – Pagamento de salários em cheque ou depósito bancário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 30 – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 41 – Promoções
  • Cláusula 42 – Auxílio creche
  • Cláusula 43 – Complementação do 13º salário
  • Cláusula 44 – Auxílio alimentação (ticket refeição / cesta básica)
  • Cláusula 45 – Auxílio funeral
  • Cláusula 46 – Seguro de vida e acidentes
  • Cláusula 47 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 48 – Auxílio para filho excepcional
  • Cláusula 63 – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 31 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 33 – Anotações na ctps
  • Cláusula 34 – Carta de aviso de dispensa
  • Cláusula 49 – Aviso prévio
  • Cláusula 53 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
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