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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPROM × SINDIEVENTOS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores, empregados, autônomos, avulsos e temporários que prestam serviços, suporte técnico, montagem e…

Vigente

Registro no MTE
SP006124/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Aguaí/SP, Águas de Lindóia/SP, Altinópolis/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Andradina/SP, Aparecida/SP, Araçatuba/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Assis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Aguaí/SP, Águas de Lindóia/SP, Altinópolis/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Andradina/SP, Aparecida/SP, Araçatuba/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaré/SP, Bariri/SP, Barretos/SP, Barueri/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Birigui/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Brotas/SP, Caçapava/SP, Cafelândia/SP, Campos do Jordão/SP, Capão Bonito/SP, Capivari/SP, Caraguatatuba/SP, Carapicuíba/SP, Cardoso/SP, Casa Branca/SP, Catanduva/SP, Chavantes/SP, Cordeirópolis/SP, Cotia/SP, Cruzeiro/SP, Cubatão/SP, Descalvado/SP, Diadema/SP, Dois Córregos/SP, Dracena/SP, Elias Fausto/SP, Embu das Artes/SP, Fartura/SP, Fernandópolis/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Franca/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Garça/SP, Guaíra/SP, Guararapes/SP, Guaratinguetá/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Holambra/SP, Ibitinga/SP, Ibiúna/SP, Igarapava/SP, Iguape/SP, Ilha Solteira/SP, Indaiatuba/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itapevi/SP, Itapira/SP, Itápolis/SP, Itaquaquecetuba/SP, Itararé/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Ituverava/SP, Jaboticabal/SP, Jacareí/SP, Jales/SP, Jardinópolis/SP, Jaú/SP, Jundiaí/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Lençóis Paulista/SP, Limeira/SP, Lins/SP, Lorena/SP, Louveira/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Matão/SP, Mauá/SP, Mirandópolis/SP, Mirassol/SP, Mococa/SP, Mogi das Cruzes/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Monte Alto/SP, Monte Aprazível/SP, Monte Azul P…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPROM × SINDIEVENTOS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPROM × SINDIEVENTOS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIPROM × SINDIEVENTOS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Prorrogação de horas de trabalho e trabalho em regime de escala

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horas de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Provas escolares – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Contratos intermitentes, telejornadas e home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPROM × SINDIEVENTOS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006124/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustamento
  • Cláusula quinta – Admitidos após a data-base
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Promoções
  • Cláusula oitava – Atraso de salário
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Vale quinzenal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Antecipação de 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinária pagas em pecúnia
  • Cláusula décima quarta – Comissionista
  • Cláusula décima quinta – Plr
  • Cláusula décima sexta – Vale refeição
  • Cláusula décima sétima – Fornecimento de cestas básicas
  • Cláusula décima oitava – Do vale transporte
  • Cláusula décima nona – Assistência médica aos empregados
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato tempo parcial
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Carta aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Substituição definitiva e provisória
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Pavilhão de exposições e locais de eventos
  • Cláusula trigésima sexta – Saúde e segurança do trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Nr 01 - disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais
  • Cláusula trigésima oitava – Nr 8 - edificações
  • Cláusula trigésima nona – Nr 10 - segurança em instalações e serviços em eletricidade
  • Cláusula quadragésima – Nr 13 - caldeiras, vasos de pressão, tubulações e tanques metálicos de arma
  • Cláusula quadragésima primeira – Nr 17 - ergonomia
  • Cláusula quadragésima segunda – Nr 18 - segurança e saúde no trabalho na indústria da construção
  • Cláusula quadragésima terceira – Nr 24 - condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Nr 35 - trabalho em altura
  • Cláusula quadragésima quinta – Nr 11 transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais
  • Cláusula quadragésima sexta – Nr 12 - segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
  • Cláusula quadragésima sétima – Nr 06 - equipamentos de proteção individual – Epi
  • Cláusula quadragésima oitava – Uniformes e roupas especiais
  • Cláusula quadragésima nona – Nr 23 - proteção contra incêndios
  • Cláusula quinquagésima – Equipes médicas de plantão para atendimento aos trabalhadores

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Livre acesso do sindicato
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuições assistenciais:
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuições associativas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cota negocial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição de manutenção de cadastro – Sindiprom
  • Cláusula quinquagésima sétima – Carta de oposição
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comprovante do pagamento da contribuição assistencial e cota negocial
  • Cláusula quinquagésima nona – Consultoria de aposentados
  • Cláusula sexagésima – Vedação de exigência de cheque caução
  • Cláusula sexagésima primeira – Empregado/empresa/sindicatos-livre negociação
  • Cláusula sexagésima segunda – Livre acesso dos portadores de carteira ou credencial dos sindicatos

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima terceira – Multa pelo não cumprimento do acordo
  • Cláusula sexagésima quarta – Empresas estrangeiras ou internacionais, promotoras de eventos e feiras, be

ANEXO I - ATA AGE CONVENCAO COLETIVA 2025 2026 REALIZADA EM 15 12 2025

  • Cláusula 65

ANEXO II - ATA REUNIÃO NORMA COLETIVA 2026 2027

  • Cláusula 66

ANEXO III - CONVENÇÃO COLETIVA 2026 2027 OFICIAL

  • Cláusula 67
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ