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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPOSPETRO/SCS × FEPOSPETRO: convenção coletiva 2026/2028

Empregados em postos de serviços de combustíveis e derivados de petróleo que laboram o comércio varejista de derivados…

Vigente

Registro no MTE
SP007052/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPOSPETRO/SCS × FEPOSPETRO 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPOSPETRO/SCS × FEPOSPETRO 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINPOSPETRO/SCS × FEPOSPETRO 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Cláusula social - horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Clausula social - banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Cláusula social - descanso semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPOSPETRO/SCS × FEPOSPETRO 2026/2028 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007052/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula quinta – Cláusula social - complementação do salário
  • Cláusula sexta – Cláusula social - atraso de pagamento
  • Cláusula sétima – Cláusula social - salário gerente

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Cláusula social - gratificação por dupla função
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula décima – Cláusula social - periculosidade ou insalubridade
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula décima segunda – Cláusula social - programa de premiação por desempenho
  • Cláusula décima terceira – Cláusula social - vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Cláusula social - seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Cláusula social - cesta básica de alimentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Cláusula social - contrato de experiencia
  • Cláusula décima sétima – Cláusula social - homologação
  • Cláusula décima oitava – Cláusula social - mão de obra de terceiros
  • Cláusula décima nona – Cláusula social - jornada 12 horas x 36 horas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Cláusula social - recebimento de combustível
  • Cláusula vigésima primeira – Cláusula social - fechamento de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Cláusula social - garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Cláusula social - recebimento de cheques

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Cláusula social - atestado médico odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Cláusula social - sindicalização
  • Cláusula vigésima nona – Cláusula social - encontro trimestral
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula trigésima primeira – Cláusula social - contribuição dos empregados

Disposições Gerais

  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula trigésima terceira – Cláusula social - multa
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027

ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 37
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ