Convenção coletiva de trabalho
SINTHORESMAR: convenção coletiva 2022/2024
Trabalhadores em apart-hotéis, bares, boites, bombonieres, botequins, buffet, cabarés, cafeteria, caldo de cana…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/06/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP007256/2022 ↗
- Vigência
- 01/07/2022 a 30/06/2024
- Data-base
- 1º de julho
- Sindicatos
- Abrangência
- Ourinhos/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTHORESMAR 2022/2024 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTHORESMAR 2022/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima nona – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima – Trabalho em feriados
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima primeira – Trabalho aos domingos
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Cursos e reuniões obrigatórios extra-expedientes pagamento para participaç
- Cláusula quadragésima terceira – Revezamentos
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINTHORESMAR 2022/2024 trata
Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007256/2022 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Cláusula sexta – Admitidos após a data base
- Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
- Cláusula oitava – Pagamento de salário com cheques
- Cláusula nona – Pagamento de salários
- Cláusula décima – Salário substituto
- Cláusula décima primeira – Cheques devolvidos
- Cláusula décima segunda – Desconto moradia
- Cláusula décima terceira – Quebra de material
- Cláusula décima quarta – Convênios
- Cláusula décima quinta – Adiantamento salarial (vale)
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sexta – Quebra de caixa
- Cláusula décima sétima – Dia do garçom
- Cláusula décima oitava – Horas extras - falta de intervalo
- Cláusula décima nona – Qüinqüênio
- Cláusula vigésima – Trabalho noturno
- Cláusula vigésima primeira – Adicional de sobreaviso
- Cláusula vigésima segunda – Taxa de serviço de 10% (dez por cento)
- Cláusula vigésima terceira – Gorjetas espontânea/tabela de estimativa de gorjeta
- Cláusula vigésima quarta – Anotação na ctps - comissões
- Cláusula vigésima quinta – Alimentação - refeições, alojamentos e transporte
- Cláusula vigésima sexta – Auxilio funeral e seguro de vida em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Readmissão de empregados
- Cláusula vigésima oitava – Carta de referência
- Cláusula vigésima nona – Aviso prévio
- Cláusula trigésima – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula trigésima primeira – Retenção da ctps indenização
- Cláusula trigésima segunda – Mão-de-obra de terceiro – Trabalho intermitente
- Cláusula trigésima terceira – Anotação na carteira profissional
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quarta – Gestante
- Cláusula trigésima quinta – Empregado em estabilidade militar
- Cláusula trigésima sexta – Estabilidade do enfermo
- Cláusula trigésima sétima – Empregados em véspera de aposentadoria
- Cláusula trigésima oitava – Creche
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quarta – Férias
- Cláusula quadragésima quinta – Faltas e horas abonadas
- Cláusula quadragésima sexta – Abono de falta para levar filhos ao médico
- Cláusula quadragésima sétima – Licença para estudante
- Cláusula quadragésima oitava – Garantia de salário - período de amamentação
- Cláusula quadragésima nona – Férias - cancelamento/adiamento
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima – Uniformes
- Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula quinquagésima segunda – Caixa de medicamentos para primeiros socorros
- Cláusula quinquagésima terceira – Comunicação de acidente
- Cláusula quinquagésima quarta – Transportes de acidentados, doentes e parturientes
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quinta – Acesso do dirigente sindical a empresa
- Cláusula quinquagésima sexta – Dirigente sindical freqüência livre
- Cláusula quinquagésima sétima – Dirigente sindical - abono
- Cláusula quinquagésima oitava – Os dias em que os diretores do sindicato ou federação, limitados ao número
- Cláusula quinquagésima nona – Relação de empregados - remessa anual ao sindicato profissional
- Cláusula sexagésima – Contribuições sindicais- remessa das cópias das guias ao sindicato profissi
- Cláusula sexagésima primeira – Contribuição - multa
- Cláusula sexagésima segunda – Cota de participação negocial patronal
- Cláusula sexagésima terceira – Cota de participação negocial
- Cláusula sexagésima quarta – Homologações/termo de quitação das verbas rescisorias.
- Cláusula sexagésima quinta – Quadro de aviso
- Cláusula sexagésima sexta – Acompanhamento de dirigentes/administração sindicais em fiscalizações pelo
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima sétima – Reavaliação
- Cláusula sexagésima oitava – Comissão paritária para solução de litígios trabalhistas (conciliação prév
- Cláusula sexagésima nona – Multa
- Cláusula septagésima – Ressalva das condições mais vantajosas
ANEXO I - ATA
- Cláusula 71
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