Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEDE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de relógios e profissionais de assistência técnica em relojoaria

Vigente

Registro no MTE
SP008606/2026 ↗
Vigência
31/03/2026 a 30/03/2027
Data-base
31 de março
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEDE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEDE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEDE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Prorrogação e respectiva compensação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Flexibilização da jornada de trabalho - banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Marcação do cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Ausência justificada
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de falta do dirigente sindical

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Interrupções no trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEDE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008606/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Admitidos após a data base
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Adiantamento do salário - vale
  • Cláusula nona – Pagamento de salários em cheque
  • Cláusula décima – Autorização para descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros e/ou resultados das empresas (plr)
  • Cláusula décima quinta – Convênio farmácia / medicamentos
  • Cláusula décima sexta – Auxílio refeição
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica / vale aimentação
  • Cláusula décima oitava – Plano de saúde
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Auxilio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Prazo para prestação de contas do empregado desligado
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência às rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Falta grave - aviso por escrito
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia ao empregado substituto
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia ao empregado admitido
  • Cláusula vigésima oitava – Registro real da função
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima – Bolsas de empregos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Garantia à empregada gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego ou salário ao trab. em idade de prest serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Emprego ou salário empregado afast serv por acidente trab ou doença profiss
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego ou salário a empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Complementação do salário
  • Cláusula trigésima sexta – Pis
  • Cláusula trigésima sétima – Efeitos das garantias de emprego ou salário

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Licença para mulheres adotantes
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Necessidades higiênicas
  • Cláusula quadragésima nona – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula quinquagésima – Fornecimento de ferramentas e instrumentos de precisão
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Descontos de mensalidades
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição de assistência e de negociação coletiva dos empregados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Notórias dificuldades financeiras
  • Cláusula quinquagésima sexta – Entrega da guia rais – Relação anual de informação social
  • Cláusula quinquagésima sétima – Homologações
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ccp - comissão de conciliação prévia intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Juizo competente
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Compromisso
  • Cláusula sexagésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 63

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 64
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEDE

Indústria de Relojoaria do Estado de São Paulo

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ