Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITIMAGRAN × SIMAGRAN: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores na indústria de mármores, granitos e pedras ornamentais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008798/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 30/09/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Mairiporã/SP, Osasco/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITIMAGRAN × SIMAGRAN 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITIMAGRAN × SIMAGRAN 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SITIMAGRAN × SIMAGRAN 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Menor aprendiz
  • Cláusula 18 – Abono de faltas ao estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Ausência justificada
  • Cláusula 73 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Troca de feriado
  • Cláusula 39 – Intervalos
  • Cláusula 49 – Acordos de compensação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 51 – Licença remunerada
  • Cláusula 52 – Proibição de jornada excessiva
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITIMAGRAN × SIMAGRAN 2023/2024 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008798/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Admitidos após data base
  • Cláusula 4 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 5 – Dia de pagamento e adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 6 – Erro no pagamento
  • Cláusula 16 – Salário normativo
  • Cláusula 68 – Integração da hora extra
  • Cláusula 74 – Pagamento dos salários por via bancária
  • Cláusula 75 – Reajuste salarial
  • Cláusula 76 – Compensações
  • Cláusula 77 – Garantia salarial
  • Cláusula 78 – Salário substituição
  • Cláusula 79 – Atraso no pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 9 – Vale refeição/vale alimentação
  • Cláusula 26 – Auxílio escola
  • Cláusula 32 – Complementação salarial
  • Cláusula 40 – Quinquênio
  • Cláusula 41 – Vale transporte
  • Cláusula 43 – Seguro de vida
  • Cláusula 62 – Convênio médico
  • Cláusula 69 – Horas extras
  • Cláusula 70 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 71 – Participação nos resultados
  • Cláusula 72 – Diária para serviços externos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Cipas
  • Cláusula 10 – Medidas de proteção
  • Cláusula 11 – Segurança do trabalho – Movimentação e armazenagem
  • Cláusula 12 – Fornecimento de protetor solar
  • Cláusula 13 – Prevenção de choque elétrico
  • Cláusula 19 – Segurança e medicina do trabalho:
  • Cláusula 28 – Epi´s
  • Cláusula 42 – Exames médicos periódicos e demissionais
  • Cláusula 46 – Fardamentos e ferramentas
  • Cláusula 53 – Direito da mulher
  • Cláusula 54 – Condições sanitárias
  • Cláusula 55 – Água potável
  • Cláusula 67 – Declarações / atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula 15 – Medidas de proteção a categoria economica e profissional
  • Cláusula 20 – Pis
  • Cláusula 21 – Formulários previdência social
  • Cláusula 22 – Comissão paritária
  • Cláusula 23 – Serviços médicos próprios ou credenciados
  • Cláusula 24 – Programa de formação e qualificação profissional
  • Cláusula 25 – Mudança de endereço
  • Cláusula 30 – Extrato do fgts
  • Cláusula 31 – Quadro de avisos
  • Cláusula 37 – Declaração do e-social / cópia da rais
  • Cláusula 56 – Licença remunerada a diretores sindicais
  • Cláusula 57 – Mensalidades de associados
  • Cláusula 58 – Contribuição dos empregados ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula 59 – Contribuição assistencial patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 27 – Promoção e anotação
  • Cláusula 50 – Admissão
  • Cláusula 60 – Contrato de experiência
  • Cláusula 61 – Testes práticos
  • Cláusula 63 – Homologações
  • Cláusula 64 – Carta de referência
  • Cláusula 65 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 66 – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 33 – Garantia de emprego e salário afastado por doença ou acidente de trabalho
  • Cláusula 35 – Garantia à gestante
  • Cláusula 36 – Serviço militar
  • Cláusula 48 – Empregados em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 44 – Competência e ação de cumprimento
  • Cláusula 45 – Dia do marmorista
  • Cláusula 47 – Multa
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção