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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STER: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores e empregados rurais e afins, assalariados em geral, que exerçam atividades nos seguintes setores:…

Vigente

Registro no MTE
SP008865/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Campos Novos Paulista/SP, Palmital/SP e Platina/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas

Sobreaviso

  • Cláusula vigésima sétima – Carta aviso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008865/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste demais salários
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Colheita do café
  • Cláusula oitava – Equiparação
  • Cláusula nona – Horas in itinere
  • Cláusula décima – Multa por cláusula descumprida
  • Cláusula décima primeira – Percepção de salários normativo
  • Cláusula décima segunda – Complementação de remuneração

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Integração de horas extras
  • Cláusula décima quinta – Habitação
  • Cláusula décima sexta – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula décima sétima – Ticket alimentação
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo ou seguro de acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contratação direta, sem intermediários
  • Cláusula vigésima – Atraso de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima primeira – Homologação dos empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Acesso da diretoria
  • Cláusula vigésima quarta – Do abrigo
  • Cláusula vigésima quinta – Folga mensal

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Afastamento de serviço por doença

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Defensivos agrícolas
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados de afastamento e salários (aas)
  • Cláusula trigésima segunda – Socorro ao acidentado
  • Cláusula trigésima terceira – Comunicação acidente trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuições ao sindicato

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS

  • Cláusula 36

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL SINDICATO RURAL

  • Cláusula 37