Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FERAESP × SRD: convenção coletiva 2026/2027

Empregados rurais assalariados

Vigente

Registro no MTE
SP008920/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Divinolândia/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FERAESP × SRD 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FERAESP × SRD 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FERAESP × SRD 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Feriados/compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Faltas injustificadas
  • Cláusula vigésima terceira – Abandono de emprego

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horas in itinere
  • Cláusula vigésima quinta – Atestados e declaração médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FERAESP × SRD 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008920/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial e piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário (tipo-forma-prazo- comprovante)
  • Cláusula quinta – Colheita de batata
  • Cláusula sexta – Garantia de remuneração por fatores climáticos ou operacionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Insalubridade
  • Cláusula décima – Percepção de salarios normativo e despesa funeral
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de moradia, energia elétrica e eventuais produto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Equipamento e meios de proteção e segurança do trabalho
  • Cláusula décima quinta – Instrumento de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Uso de derriçadeira e roçadeira-próprio do trabalhador
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima oitava – Relações de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Socorro do empregado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula vigésima nona – Do acesso do sindicato ao local de trabalho
  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula trigésima quarta – Veículo de transporte
  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento de medicamento, água potável, proteção contra intempéries e pa
  • Cláusula trigésima sexta – Mão obra especializada

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA - DIVINOLANDIA

  • Cláusula 37

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA PATRONAL DE DIVINOLANDIA

  • Cláusula 38