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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINHORES × SINDHOTELEIROS: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores no comércio hoteleiro, empregados em: hotéis, restaurantes, bares, buffets, drives, motéis, lanchonetes…

Vigente

Registro no MTE
SP009937/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Altair/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Cedral/SP, Guapiaçu/SP, Guaraci/SP, Icém/SP, Jaci/SP, José Bonifácio/SP, Macaubal/SP, Mendonça/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP, Monções/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Altair/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Cedral/SP, Guapiaçu/SP, Guaraci/SP, Icém/SP, Jaci/SP, José Bonifácio/SP, Macaubal/SP, Mendonça/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP, Monções/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nhandeara/SP, Nipoã/SP, Nova Aliança/SP, Nova Granada/SP, Olímpia/SP, Onda Verde/SP, Orindiúva/SP, Palestina/SP, Paulo de Faria/SP, Planalto/SP, Poloni/SP, Potirendaba/SP, São José do Rio Preto/SP, Sebastianópolis do Sul/SP, Severínia/SP, Tanabi/SP, Uchoa/SP e União Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINHORES × SINDHOTELEIROS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINHORES × SINDHOTELEIROS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINHORES × SINDHOTELEIROS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Banco de horas.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima segunda – Atraso ao serviço

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Faltas justificadas
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Menor aprendiz
  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada de trabalho especial 12x36
  • Cláusula quadragésima oitava – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima nona – Turnos ininterruptos de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINHORES × SINDHOTELEIROS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009937/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Repis – Regime especial de piso salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Aumento real
  • Cláusula sétima – Pagamento em cheque
  • Cláusula oitava – Impedimentos de descontos
  • Cláusula nona – Impedimentos de descontos - interrupções
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima segunda – Atraso no pagamento
  • Cláusula décima terceira – Salario de substituto
  • Cláusula décima quarta – 13º salário.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Gorjetas (taxa de serviços)
  • Cláusula décima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Horas extras
  • Cláusula décima oitava – Quinquênios
  • Cláusula décima nona – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima – Creches e pré-escola
  • Cláusula vigésima primeira – Alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Telemedicina e beneficios sociais
  • Cláusula vigésima terceira – Convênio odontológico
  • Cláusula vigésima quarta – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de referência
  • Cláusula vigésima oitava – Homologação da rescisão do contrato de trabalho.
  • Cláusula vigésima nona – Carta-aviso
  • Cláusula trigésima – Anotações na ctps
  • Cláusula trigésima primeira – Cursos e reuniões obrigatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Aproveitamento do empregado vítima de acidente do trabalho ou portador de d
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade portador de virus hiv
  • Cláusula trigésima quarta – Aleitamento materno
  • Cláusula trigésima quinta – Aplicação das diretrizes da lgpd - lei geral de proteção de dados.
  • Cláusula trigésima sexta – Violencia contra as mulheres
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade acidentados
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade pré- aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula quinquagésima terceira – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima quarta – Estabilidade cipeiro
  • Cláusula quinquagésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Caixa de medicamentos para primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atestado de afastamento e salário

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Atuação sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Garantia aos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima – Eleições sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Quadro de aviso
  • Cláusula sexagésima segunda – Representantes dos empregados
  • Cláusula sexagésima terceira – Entrega da gfip
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuiçao retributiva/ negocial profissional
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição para o custeio do sistema negocial da categoria economica das
  • Cláusula sexagésima sexta – Da contribuição sindical dos empregadores
  • Cláusula sexagésima sétima – Comissão paritária
  • Cláusula sexagésima oitava – Liberdade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima – Multa
  • Cláusula septagésima primeira – Reavaliação
  • Cláusula septagésima segunda – Beneficios sociais - não integração
  • Cláusula septagésima terceira – Acordo coletivos
  • Cláusula septagésima quarta – Cláusulas pré-existentes

ANEXO I - ATA RODADA DE NEGOCIAÇÕES

  • Cláusula 75

ANEXO II - ATA 2 RODADA DE NEGOCIAÇÕES

  • Cláusula 76
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINHORES

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