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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMOC: convenção coletiva 2025/2026

Motoristas cegonheiros em transportes de veículos automotores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009986/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
São Bernardo do Campo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMOC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMOC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIMOC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Da carga horária

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Das folgas gozadas no retorno à base

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Das horas extraordinárias
  • Cláusula trigésima terceira – Calendário de horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMOC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009986/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Erro no pagamento
  • Cláusula sexta – Atraso no pagamento
  • Cláusula sétima – Multas de trânsito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Não caracterização do adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Da participação dos lucros ou resultados das empresas – Plr
  • Cláusula décima segunda – Diária para alimentação
  • Cláusula décima terceira – Pernoite
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Despesas extras/adiantamento de viagem
  • Cláusula décima sexta – Assistência médica
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Da comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima – Da garantia na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Da dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Das homologações
  • Cláusula vigésima terceira – Termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima quarta – Da carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Da garantia de emprego ao empregado vítima de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Da garantia de emprego portador de doença profissional ou ocupacional
  • Cláusula vigésima sétima – Da garantia do trabalhador em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Das férias
  • Cláusula trigésima quinta – Casamento e luto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia ao empregado afastado do serviço por motivo de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Taxa negocial
  • Cláusula quadragésima segunda – Da mensalidade estatutária do sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima terceira – Das reuniões ordinárias entre os sindicatos signatários
  • Cláusula quadragésima quarta – Das assembléias gerais da categoria

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima sexta – Do juízo competente
  • Cláusula quadragésima sétima – Do descumprimento da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA CCT 25 -26

  • Cláusula 48

ANEXO II - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALH0 2025/2026

  • Cláusula 49
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