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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRV: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores rurícula, compreendendo os trabalhadores rurais em atividades gerais - culturasdiversificadas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010673/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bento de Abreu/SP e Valparaíso/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRV 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRV 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010673/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento produto "in-natura"
  • Cláusula décima nona – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima – Obrigatoriedade do receituário agronomo
  • Cláusula décima oitava – Garantia do trabalhador
  • Cláusula vigésima primeira – Concessão de folga

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula sexta – Pagamento de salário, forma e prazo
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula terceira – Piso salarial mínimo
  • Cláusula quarta – Piso salarial diferenciado
  • Cláusula sétima – Salário por produção ou tarefa
  • Cláusula oitava – Corte de cana

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Plano de participação nos resultados - ppr
  • Cláusula nona – Concessão de cesta básica
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Horas "in-itinere"

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Acesso ao local de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima- sindicalização
  • Cláusula trigéssima – Contribuições assistencial dos empregados
  • Cláusula vigésima nona – Contribuições associativa dos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio - carta de aviso
  • Cláusula décima sexta – Vencimento do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta-atestado médicos/ normas de proteção ao acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Transporte dos trabalhadores e equipamentos
  • Cláusula vigésima quarta – Medicamentos e primeiros socorros

Disposições Gerais

  • Cláusula trigéssima segunda – Multa por violação do acordo
  • Cláusula trigéssima terceira – Aplicação do instrumento coletivo