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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STR: convenção coletiva 2025/2026Leme/SP

Empregados rurais do setor da cultura diversificada representados pelo sindicato dos empregados rurais de leme

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010882/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Leme/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Concessão de folga
  • Cláusula vigésima nona – Compensação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Descanso semanal

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Comprovantes de pagamentos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010882/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo ou piso salarial
  • Cláusula quarta – Mão de obra especializada
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Dias parados
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Integração na remuneração
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Horas "in itinire"
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral
  • Cláusula décima terceira – Auxilio creche
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contratos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Carta aviso
  • Cláusula décima sétima – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula décima nona – Rescisões
  • Cláusula vigésima – Homologações contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Colheita do café
  • Cláusula vigésima terceira – Entrega de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de salário de substituição
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego (aposentadoria)
  • Cláusula vigésima sétima – Gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Afastamento por motivo de doença
  • Cláusula trigésima quarta – Licença por morte
  • Cláusula trigésima quinta – Licença para casamento
  • Cláusula trigésima sexta – Complementação da remuneração
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados de afastamentos de salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Receituário agronômico
  • Cláusula trigésima nona – Abrigo e água potável
  • Cláusula quadragésima – Veículo de transporte
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima segunda – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima terceira – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Acesso da diretoria
  • Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuições: assistencial/associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fornecimento de moradia
  • Cláusula quinquagésima segunda – F. g. t. s
  • Cláusula quinquagésima terceira – Eleição
  • Cláusula quinquagésima quarta – Pis

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 55

ANEXO II - LISTA PRESENÇA

  • Cláusula 56
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Rural de Leme

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