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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STRPSCC: convenção coletiva 2025/2026Pirassununga/SP

Trabalhadores rurais da lavoura diversificada e pecuária

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011367/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Pirassununga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STRPSCC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STRPSCC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STRPSCC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação/feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Concessão de folga
  • Cláusula vigésima nona – Ordenha
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STRPSCC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011367/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial ou salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Dos descontos
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Dias parados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Integração de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo e auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contratos de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Empregados demissionários
  • Cláusula décima quinta – Homologações contratuais
  • Cláusula décima sexta – Aviso-prévio
  • Cláusula décima sétima – Carta-aviso
  • Cláusula décima oitava – Do menor
  • Cláusula décima nona – Do contrato temporário
  • Cláusula vigésima – Entrega de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de salário substituição
  • Cláusula vigésima terceira – Serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalhadora rural gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima primeira – Doença do trabalhador
  • Cláusula trigésima segunda – Salário do acidentado
  • Cláusula trigésima terceira – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados de afastamento de salarios

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento de abrigos e água potável
  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos e meios de proteção e segurança
  • Cláusula trigésima sétima – Medicamentos e materiais de primeiros socorros
  • Cláusula trigésima oitava – Aplicação de defensivos agrícolas
  • Cláusula trigésima nona – Socorro do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Acesso da diretoria
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuições: assistencial/confederativa/associativa
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Eleição
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula quadragésima sexta – Veículos de transporte
  • Cláusula quadragésima sétima – Estranhos à relação de emprego

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

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