Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETVESP × SINDFORTE: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em serviços de carro forte, guarda, transporte de valores, e escolta armada, seus anexos e afins em…

Vigente

Registro no MTE
SP011391/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETVESP × SINDFORTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETVESP × SINDFORTE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SETVESP × SINDFORTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Extrapolação da jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Refeições/descanso
  • Cláusula vigésima nona – Descanso semanal das equipes de carro forte

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Controle de registro de ponto
  • Cláusula trigésima segunda – Dos cargos de confiança

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima quarta – Atestado médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Da contratação de aprendizes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho noturno
  • Cláusula trigésima sétima – Da contratação de portador de deficiência física
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETVESP × SINDFORTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011391/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Salário do substituido
  • Cláusula quinta – Novos salários
  • Cláusula sexta – Salário de ingresso
  • Cláusula sétima – Pagamento
  • Cláusula oitava – Descontos salariais
  • Cláusula nona – Regime mensalista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Promoções
  • Cláusula décima segunda – Do pagamento de ppr ou plr
  • Cláusula décima terceira – Tíquete refeição
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Assistência médico-hospitalar
  • Cláusula décima sexta – Auxílio acidente
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxílio viúva
  • Cláusula décima nona – Café matinal
  • Cláusula vigésima – Seguro
  • Cláusula vigésima primeira – Advogado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Preferência de contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Transferência
  • Cláusula vigésima quarta – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Mensalidade associativa ao sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Ontribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Assistência sindical nas rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima quarta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima quinta – Da comissão de representação dos empregados
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Pagamento retroativo
  • Cláusula quadragésima oitava – Juízo
  • Cláusula quadragésima nona – Registro no sistema mediador do m.t.e
  • Cláusula quinquagésima – Termo de quitaçao anual de obrigações trabalhistas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDFORTE

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ