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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVEST: convenção coletiva 2025/2026

Trablahdores na indústria de acessórios do vestuário, de acessórios para segurança industrial e pessoal, de artefatos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011691/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Sorocaba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDVEST 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVEST 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDVEST 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Atrasos
  • Cláusula 24 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 32 – Ausência justificada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 39 – Dias pontes

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 42 – Empregado(a) estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVEST 2025/2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011691/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição assistencial / taxa negocial
  • Cláusula 14 – Fiscalização oficial
  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 36 – Atuação sindical
  • Cláusula 60 – Diretoras sindicais não afastadas
  • Cláusula 61 – Contribuições associativas
  • Cláusula 62 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 63 – Contribuição para colônia de férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 5 – Vale
  • Cláusula 6 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 10 – Isonomia salarial - equidade de gênero e raça
  • Cláusula 28 – Demais salários
  • Cláusula 33 – Enquadramento de cargos nos pisos
  • Cláusula 34 – Alteração na política salarial
  • Cláusula 40 – Pisos salariais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula 22 – Teste admissional
  • Cláusula 47 – Deficientes físicos
  • Cláusula 52 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 53 – Trabalho a domicílio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 9 – Atendimento de primeiros socorros
  • Cláusula 16 – Condições de trabalho
  • Cláusula 17 – Higiene pessoal
  • Cláusula 18 – Prevenção à endemias
  • Cláusula 30 – Campanhas de saúde
  • Cláusula 50 – Uniformes
  • Cláusula 58 – Comissão interna de prevenção de acidentes e assédio – C.i.p.a.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Convênio - farmácia
  • Cláusula 12 – Aquisição de produtos
  • Cláusula 26 – Creches
  • Cláusula 29 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 31 – Material escolar
  • Cláusula 41 – 13º salário
  • Cláusula 44 – Lanche
  • Cláusula 45 – Cesta básica de alimentos
  • Cláusula 46 – Auxílio funeral
  • Cláusula 56 – Promoção
  • Cláusula 57 – P.i.s.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Aprendiz em período de formação
  • Cláusula 19 – Abolição de chapinhas
  • Cláusula 20 – Combate ao assédio moral e sexual
  • Cláusula 27 – Estágio
  • Cláusula 37 – Garantias de direitos aos trabalhadores e trabalhadoras lgbt+
  • Cláusula 38 – Empregados (as) em vias de aposentadoria
  • Cláusula 43 – Serviço militar
  • Cláusula 48 – Combate à discriminação
  • Cláusula 54 – Garantias à empregada gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Juízo competente
  • Cláusula 25 – Garantias gerais de salvaguarda em face da reforma trabalhista
  • Cláusula 51 – Multa
  • Cláusula 55 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

Férias e Licenças

  • Cláusula 35 – Férias
  • Cláusula 49 – Licença paternidade
  • Cláusula 59 – Licença para casamento