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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAMA: convenção coletiva 2023/2024

Condutores de veículos rodoviários de cargas do comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011702/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Assis/SP, Cândido Mota/SP, Cruzália/SP, Florínea/SP, Maracaí/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Platina/SP e Quatá/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINCOVAMA 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAMA 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAMA 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Adicional de horas extras
  • Cláusula trigésima quarta – Redução da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Licença para estudantes
  • Cláusula trigésima oitava – Gestantes
  • Cláusula trigésima nona – Adoção de filho menor

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Tolerância
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAMA 2023/2024 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011702/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Atualização dos valores fixados
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Empregados admitidos após a data base
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Promoção ou nova função
  • Cláusula décima – Por atraso no pagamento dos salários
  • Cláusula décima primeira – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Prêmio por tempo de serviço (pts)
  • Cláusula décima quinta – Indenização proporcional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica
  • Cláusula décima sétima – Morte do empregado - auxílio
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida
  • Cláusula décima nona – Reembolso de despesas de viagem
  • Cláusula vigésima – Dependente excepcional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Faltas graves no emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Gestante e lactante

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Serviço militar garantia
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado acidentado
  • Cláusula vigésima oitava – Sequelas de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Auxílio doença garantia
  • Cláusula trigésima – Aposentadoria - garantia de emprego
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Cipa
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos e odontológicos do sindicato
  • Cláusula quadragésima quarta – Redução da capacidade por acidentes
  • Cláusula quadragésima quinta – Comunicado de acidente de trabalho ao sindicato

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Sindicalização do trabalhador - local da empresa
  • Cláusula quadragésima sétima – Diretor sindical - frequência
  • Cláusula quadragésima oitava – Licença remunerada de delegados sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição do empregado
  • Cláusula quinquagésima – Contribuições confederativa e negocial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Homologação no sindicato
  • Cláusula quinquagésima terceira – Comissão de negociação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Tentativa prévia de conciliação
  • Cláusula quinquagésima quinta – Ações de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima sexta – Aplicação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cláusula penal

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 58