Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAS-TO × SINDESSTO-TO: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em saúde e estabelecimentos de saúde

Vigente

Registro no MTE
SRT00238/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Abreulândia/TO, Aguiarnópolis/TO, Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Ananás/TO, Angico/TO, Aparecida do Rio Negro/TO, Aragominas/TO, Araguacema/TO, Araguaçu/TO, Araguaína/TO, Araguanã/TO… (ver todos)

Abreulândia/TO, Aguiarnópolis/TO, Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Ananás/TO, Angico/TO, Aparecida do Rio Negro/TO, Aragominas/TO, Araguacema/TO, Araguaçu/TO, Araguaína/TO, Araguanã/TO, Araguatins/TO, Arapoema/TO, Arraias/TO, Augustinópolis/TO, Aurora do Tocantins/TO, Axixá do Tocantins/TO, Babaçulândia/TO, Bandeirantes do Tocantins/TO, Barra do Ouro/TO, Barrolândia/TO, Bernardo Sayão/TO, Bom Jesus do Tocantins/TO, Brasilândia do Tocantins/TO, Brejinho de Nazaré/TO, Buriti do Tocantins/TO, Cachoeirinha/TO, Campos Lindos/TO, Cariri do Tocantins/TO, Carmolândia/TO, Carrasco Bonito/TO, Caseara/TO, Centenário/TO, Chapada da Natividade/TO, Chapada de Areia/TO, Colinas do Tocantins/TO, Colméia/TO, Combinado/TO, Conceição do Tocantins/TO, Couto Magalhães/TO, Cristalândia/TO, Crixás do Tocantins/TO, Darcinópolis/TO, Dianópolis/TO, Divinópolis do Tocantins/TO, Dois Irmãos do Tocantins/TO, Dueré/TO, Esperantina/TO, Fátima/TO, Figueirópolis/TO, Filadélfia/TO, Formoso do Araguaia/TO, Fortaleza do Tabocão/TO, Goianorte/TO, Goiatins/TO, Guaraí/TO, Gurupi/TO, Ipueiras/TO, Itacajá/TO, Itaguatins/TO, Itapiratins/TO, Itaporã do Tocantins/TO, Jaú do Tocantins/TO, Juarina/TO, Lagoa da Confusão/TO, Lagoa do Tocantins/TO, Lajeado/TO, Lavandeira/TO, Lizarda/TO, Luzinópolis/TO, Marianópolis do Tocantins/TO, Mateiros/TO, Maurilândia do Tocantins/TO, Miracema do Tocantins/TO, Miranorte/TO, Monte do Carmo/TO, Monte Santo do Tocantins/TO, Muricilândia/TO, Natividade/TO, Nazaré/TO, Nova O…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAS-TO × SINDESSTO-TO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAS-TO × SINDESSTO-TO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRAS-TO × SINDESSTO-TO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Cláusula quarta - jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Cláusula quinta – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Cláusula vigésima - faltas abonadas
  • Cláusula vigésima sexta – Cláusula vigésima quarta - falta grave

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Cláusula décima terceira – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAS-TO × SINDESSTO-TO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00238/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusula terceira - piso salarial
  • Cláusula quarta – Cláusula sétima - pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Cláusula oitava - recibos de pagamento
  • Cláusula sexta – Cláusula nona – Descontos
  • Cláusula sétima – Cláusula vigésima oitava - desconto de mensalidades

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Cláusula sexta - horas extras
  • Cláusula nona – Cláusula décima primeira - adicional noturno
  • Cláusula décima – Cláusula décima - adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Cláusula décima quarta - alimentação
  • Cláusula décima segunda – Cláusula décima sétima - vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Cláusula décima oitava- plano de saúde – Odontológico
  • Cláusula décima quarta – Cláusula décima quinta - auxílio creche
  • Cláusula décima quinta – Cláusula décima nona - seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Cláusula vigésima quinta - aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Cláusula vigésima sexta - aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima oitava – Cláusula vigésima sétima- rescisão - assistência – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Cláusula vigésima primeira- qualificação profissional
  • Cláusula vigésima – Cláusula vigésima terceira advertência ou suspensão – Comunicação por escri
  • Cláusula vigésima primeira – Cláusula trigésima - termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima segunda – Cláusula décima segunda - empregada gestante – Estabilidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Cláusula décima sexta - dos uniformes, epis e instrumentos de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Cláusula vigésima segunda- quadro de aviso e outras anotações
  • Cláusula trigésima – Cláusula vigésima nona - contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Cláusula trigésima primeira - contribuição assistencial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Cláusula trigésima segunda - dúvidas
  • Cláusula trigésima terceira – Cláusula trigésima terceira - cláusula penal

ANEXO I - ATA CCT - PARTE 1

  • Cláusula 34

ANEXO II - ATA CCT - PARTE 2

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDESSTO-TO