Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDÁÇUCAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores da indústria do açúcar do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AL000011/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
AL

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDÁÇUCAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDÁÇUCAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDÁÇUCAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Redução da jornada

Faltas

  • Cláusula 15 – Garantias ao trabalhador estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 26 – Interrupções no trabalho
  • Cláusula 27 – Banco de horas - compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Jornada de trabalho (turno misto)
  • Cláusula 31 – Horas complementares e suplementares

Duração e Horário

  • Cláusula 50 – Marcação do ponto eletrônico
  • Cláusula 51 – Trabalhadores externos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDÁÇUCAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AL000011/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Das diferenças salariais
  • Cláusula 11 – Salário normativo
  • Cláusula 19 – Descontos - autorização

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Indenização adicional
  • Cláusula 28 – Transporte
  • Cláusula 29 – Concessão de vales transportes
  • Cláusula 43 – Auxílio capacitação profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Indenização por morte ou invalidez
  • Cláusula 8 – Trabalhadores em vias de aposentadoria
  • Cláusula 17 – Fiscalização da srte com os sindicatos
  • Cláusula 18 – Constituição sesmt ou sestr
  • Cláusula 32 – Garantia do trabalhador acidentado
  • Cláusula 33 – Operacionalidade
  • Cláusula 34 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 35 – Carta de referência
  • Cláusula 37 – Substituição do trabalhador no setor de trabalho
  • Cláusula 42 – Garantias no emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Atendimento médico
  • Cláusula 10 – Medidas de proteção
  • Cláusula 16 – Normas de segurança
  • Cláusula 20 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 21 – Plantão ambulatorial
  • Cláusula 52 – Necessidade de higiene
  • Cláusula 53 – Receita médica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Suspensão temporária de trabalho
  • Cláusula 13 – Aviso prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Envio das guias de contribuição sindical
  • Cláusula 22 – Delegado sindical
  • Cláusula 23 – Garantias sindicais
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 25 – Contribuição associativa
  • Cláusula 36 – Liberação de dirigente sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 38 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 39 – Multa dos 40% do fgts para o aposentado
  • Cláusula 40 – Da responsabilidade principal
  • Cláusula 41 – Da homologação dos trct´s
  • Cláusula 44 – Restauração das casas de moradia
  • Cláusula 45 – Desocupação do imóvel
  • Cláusula 46 – Dia do trabalhador do açúcar
  • Cláusula 47 – Quadro de avisos
  • Cláusula 48 – Das modificações
  • Cláusula 49 – Expedição de formulários
  • Cláusula 54 – Convênios médicos
  • Cláusula 55 – Lazer
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção