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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Joias e relógios: convenção coletiva 2026/2027

Joias e relógios

Vigente

Registro no MTE
AM000081/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos joias e relógios 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos joias e relógios 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos joias e relógios 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Interrupções do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Registro de ponto - horário de refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Garantia ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento de refeição e transporte
  • Cláusula trigésima nona – Atrasos de tolerância
  • Cláusula quadragésima – Controle alternativa de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Joias e relógios 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000081/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Desconto da mensalidade do sindicato
  • Cláusula sexta – Salário de substituição
  • Cláusula sétima – Promoção
  • Cláusula oitava – Irredutibilidade da remuneração variável

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Cálculo do 13° salário, férias e d.s.r.
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade – Férias
  • Cláusula décima segunda – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Prêmio por aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Alimentação e transporte subsidiado
  • Cláusula décima quinta – Cesta de alimentos
  • Cláusula décima sexta – Auxílio educação
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Salário família para filhos inválidos
  • Cláusula vigésima – Complementação do auxílio previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Empregados admitidos e demitidos - relação mensal
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio - pagamentos de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento de rescisões
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato parcial
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Automação ou racionalização de serviços
  • Cláusula vigésima oitava – Dos deveres e obrigações
  • Cláusula vigésima nona – Penalidades
  • Cláusula trigésima – Do uso de aparelho celular e mídias
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia a empregada gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias - aviso - termo inicial
  • Cláusula quadragésima segunda – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Água potável
  • Cláusula quadragésima quarta – Limpeza ou faxina
  • Cláusula quadragésima quinta – Plantão ambulatorial
  • Cláusula quadragésima sexta – Uso de epi´s
  • Cláusula quadragésima sétima – Fornecimento de uso de epi’s
  • Cláusula quadragésima oitava – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima nona – Eleições da cipa
  • Cláusula quinquagésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Medicamentos - primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abrangência da cct

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa

ANEXO I - ATA E ASSINATURAS

  • Cláusula 56
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção