Convenção coletiva de trabalho
Relojoaria e ourivesaria: convenção coletiva 2025/2026
Relojoaria e ourivesaria
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- AM000084/2025 ↗
- Vigência
- 01/02/2025 a 31/01/2026
- Data-base
- 1º de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Manaus/AM
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT dos relojoaria e ourivesaria 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 8 cláusulas de jornada da CCT dos relojoaria e ourivesaria 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Interrupções do trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima segunda – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima terceira – Registro de ponto - horário de refeição
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Garantia ao empregado estudante
- Cláusula trigésima quinta – Ausência justificada
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de refeição e transporte
- Cláusula trigésima sétima – Atrasos de tolerância
- Cláusula trigésima oitava – Controle alternativa de jornada
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção Relojoaria e ourivesaria 2025/2026 trata
Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000084/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Desconto da mensalidade do sindicato
- Cláusula sexta – Salário de substituição
- Cláusula sétima – Promoção
- Cláusula oitava – Irredutibilidade da remuneração variável
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Cálculo do 13° salário, férias e d.s.r.
- Cláusula décima – Prorrogação da jornada de trabalho - horas extras
- Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade - férias
- Cláusula décima segunda – Prêmio por tempo de serviço
- Cláusula décima terceira – Prêmio por aposentadoria
- Cláusula décima quarta – Alimentação e transporte subsidiado
- Cláusula décima quinta – Cesta de alimentos
- Cláusula décima sexta – Auxílio educação
- Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
- Cláusula décima oitava – Auxilio creche
- Cláusula décima nona – Salário família para filhos inválidos
- Cláusula vigésima – Complementação do auxílio previdenciário
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Empregados admitidos e demitidos - relação mensal
- Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio - pagamentos de verbas rescisórias
- Cláusula vigésima terceira – Pagamento de rescisões
- Cláusula vigésima quarta – Contrato parcial
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quinta – Automação ou racionalização de serviços
- Cláusula vigésima sexta – Dos deveres e obrigações
- Cláusula vigésima sétima – Penalidades
- Cláusula vigésima oitava – Do uso de aparelho celular e mídias
- Cláusula vigésima nona – Garantia a empregada gestante
- Cláusula trigésima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima nona – Férias - aviso - termo inicial
- Cláusula quadragésima – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima primeira – Água potável
- Cláusula quadragésima segunda – Limpeza ou faxina
- Cláusula quadragésima terceira – Plantão ambulatorial
- Cláusula quadragésima quarta – Uso de epi´s
- Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de uso de epi’s
- Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniformes
- Cláusula quadragésima sétima – Eleições da cipa
- Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula quadragésima nona – Medicamentos - primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima primeira – Abrangência da cct
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima segunda – Juízo competente
- Cláusula quinquagésima terceira – Multa
ANEXO I - ATA E ASSINATURAS
- Cláusula 54
Os mesmos sindicatos