SINTRAPAM: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas indústrias de massas alimentícias e biscoitos de manaus
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- AM000338/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2026
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Manaus/AM
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTRAPAM 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPAM 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula 13 – Intervalo para fazer lanches
Compensação de Jornada
- Cláusula 25 – Compensação de horas
- Cláusula 26 – Banco de horas
Faltas
- Cláusula 30 – Atraso ao serviço
- Cláusula 31 – Abono de faltas ao trabalhador estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 47 – Terça-feira de carnaval
O que mais a convenção SINTRAPAM 2025/2026 trata
Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000338/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 3 – Garantia de emprego e salário a gestante
- Cláusula 41 – Anotações da ctps
- Cláusula 42 – Declaração funcional
Relações Sindicais
- Cláusula 4 – Aviso sindical
- Cláusula 23 – Sindicalização
- Cláusula 29 – Contribuição mensal
- Cláusula 34 – Garantia ao dirigente sindical
- Cláusula 35 – Remuneração aos dirigentes sindicais
- Cláusula 36 – Contribuição assistencial laboral
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 5 – Reajuste salarial
- Cláusula 6 – Compensações
- Cláusula 7 – Reduções
- Cláusula 8 – Incidência
- Cláusula 22 – Incorporação do aviso prévio, 13º salário e férias
- Cláusula 49 – Salário normativo
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 9 – Cipa
- Cláusula 18 – Condições ambientais
- Cláusula 19 – Limpeza nos locais de trabalho
- Cláusula 20 – Uniforme
- Cláusula 28 – Pronto socorro
- Cláusula 37 – Atestado médico e odontológico
Disposições Gerais
- Cláusula 10 – Multa por atraso
- Cláusula 11 – Multa
- Cláusula 16 – Competência
- Cláusula 21 – Extensão
- Cláusula 48 – Prorrogação, revisão e renuncia
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 12 – Auxilio funeral
- Cláusula 14 – Gratificação por acumulo de função
- Cláusula 15 – Gratificação de função
- Cláusula 17 – Prêmios de férias
- Cláusula 27 – Gratificação por tempo de serviço
- Cláusula 32 – Adicional de insalubridade
- Cláusula 38 – 13º salário
- Cláusula 39 – Não desconto do 13º salário
- Cláusula 40 – Anuênio
- Cláusula 43 – Adicional noturno
- Cláusula 44 – Horas extras noturnas
Férias e Licenças
- Cláusula 24 – Férias proporcionais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 33 – Horário de homologação
- Cláusula 45 – Admissão ou transferência
- Cláusula 46 – Admissão e demissão
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINTRAPAM
- SINDPAM × SINTRAPAM: convenção coletiva 2026/2027 (AM)01/07/2026 a 30/06/2027
- SINDPAM × SINTRAPAM: convenção coletiva 2025/2026 (AM)01/07/2025 a 30/06/2026 · vigência encerrada